“把煤采出来，把矸石填回去。”这件事听起来再简单不过，可就是这“一采一填”四个字，一支队伍反复打磨了无数个日夜。充填效率怎么再突破？自动化运行怎么更稳定？矸石怎么精准闭环回填采空区？每一个问题背后，都是实打实的硬骨头。

没有现成路径可照搬，没有取巧捷径可走，他们用最朴素也最有力的方式作答，10名党员站在前、冲在先，领着全队扎根井下逐个破题、逐项攻坚，把堵点一一疏通，把难关一一闯过。这支队伍，就是荣获山东能源集团“先进基层党组织”荣誉称号的黄陶勒盖煤炭公司综采二区党支部。

一面旗帜：把方向筑堡垒，让党建力量看得见

“党建工作不是写在纸上的，是干在实处的。”这是综采二区党支部全体党员的共识。该党支部现有党员10名，平均年龄35岁，个个都是攻坚尖兵。他们将“铁拳文化”融入党员教育与队伍建设，把“五指聚力成拳”的精神植入全员思想，锻造出一支敢打硬仗的矿山铁军。

（黄陶勒盖煤炭公司综采二区班前会）

队伍建强了，关键还得看日常怎么管、安全怎么抓。他们打破以往“念文件、划重点”的老套路，每周通过工作群推送安全生产法规和典型案例，每月组织全员安全技能考核，每季度安排专业技术人员面对面讲解安全知识。两年以来，他们先后开展现场写实54次，对照生产环节逐一排查隐患、查找漏洞，修订优化了10个标准化作业指导书，安全基础越夯越实。

2025年底，黄陶勒盖煤炭公司工作面末采与新面设备安装双线并行，时间紧、任务重。该党支部党员带头盯靠现场，全程分片包保，严格落实安全规程，饿了啃几口馒头，累了在巷道边靠一会儿接着干，没有一个人打退堂鼓。近一个月的攻坚期，大家天天泡在井下，硬是把这块硬骨头啃了下来，最终实现零安全事故、零质量事故的“双零”目标。

一份担当：向绿而行，在沙海中兑现生态承诺

毛乌素沙地生态环境脆弱，在这片土地上开采煤炭，既要掘出地下宝藏，更要守住生态底线。煤矸石升井堆积成山、占用土地且污染环境，曾是长期困扰黄陶勒盖煤炭公司的难题。必须把矸石处置好，才能迈过这道坎。为此，该党支部牢固树立“矸石不是包袱，是放错位置的财富”的理念，并将“矸石从哪来，就送回哪去”化为掷地有声的行动承诺。

（黄陶勒盖煤炭公司综采二区充填工作面）

为破解技术壁垒，他们组建党员攻坚突击队远赴行业标杆企业对标学习。从“运、选、破、储、充”一体化项目落地到智能化系统调试，党员骨干全程盯守、逐项攻坚。技术人员蹲在狭窄巷道里反复调试参数，连续数日值守不放过任何数据异常，最终摸索出适配矿井实际的充填开采路径。系统投用后，又针对运转环节持续优化，精简皮带运输设备，搭建矸石闭环转运体系，逐项整治充填系统隐患。

如今，破碎筛分后的矸石经管道精准注入采空区，彻底告别了过去矸石升井的粗放模式。系统投用以来，年均充填矸石达120万吨，井下处理率达98%以上。曾经堆放矸石的煤场已覆满青绿，一采一填之间守住了生态底色。

一股韧劲：向新而进，把“难点”变成“突破点”

综采二区党支部坚持把生产难点作为党建工作攻坚重点，以“党建+技术创新”为抓手，带领职工向堵点发力、向难题开刀。在充填工作面安装调试阶段，自动跟机移架功能始终无法稳定运行，支架动作滞后、位移偏差大，职工频繁手动干预。针对这种情况，该党支部牵头成立攻关小组，白天在现场反复调试，晚上比对分析调整控制逻辑，连续20多天验证优化，终于啃下了这块硬骨头，每班节省6个人工。

（黄陶勒盖煤炭公司综采二区开展“小能人”上讲台）

在此基础上，他们创新推出“采—充平行作业”模式，采煤机割煤的同时，充填系统同步启动，充填材料快速精准注入采空区，采煤与充填两道工序无缝衔接，彻底扭转了过去“先采煤、后充填”的低效局面。

围绕现场操作，他们还总结出“察测定竖支”五字工作法，将复杂流程简化为可复制的标准动作。截至目前，该党支部累计攻克技术难题22项，工作面常态化作业人员减至7人，自动化使用率达98%以上，产能提升35%。智能化，正在成为这支队伍最硬核的底气。

沙海砺拳，丹心向党；煤海筑绿，步履铿锵。这支扎根毛乌素沙地的井下铁军，以“铁拳文化”铸魂，以红色党建为帆，以绿色智能为翼，在绿色智能充填的征途上勇毅前行，让鲜红的党旗在煤海深处、沙海之滨高高飘扬。