井口电子屏滚动更新会议要点，调度室任务清单细化到岗到人……西北矿业重点工作季度推进会召开后，望田煤业迅速掀起贯彻落实热潮。

该公司以“宣传凝心铸魂、学习赋能提质、落实攻坚破难”为核心路径，，将会议精神转化为推动安全生产、降本增效、营销创效的务实举措和具体行动，进一步统一思想、凝聚共识、鼓足干劲，为全年各项目标任务落地见效提供坚强的思想保障和行动支撑。

图为望田煤业在班前会上宣讲会议精神

“我们改变‘念文件、读报告’的单向灌输模式，构建‘线上+线下、理论+实践’的立体化宣传矩阵，确保会议精神传递无死角、全覆盖。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨剑向笔者介绍，他们线上依托微信公众号、工作群等平台，将会议提出的“坚守安全底线、完成生产任务、提升经营质量、加快项目建设”等核心任务精准传达到每一位职工。线下，将重点工作和会议精神制作成图文、PPT等，在井口、区队会议室、LED显示屏循环播放，打造“看得见、记得住”的宣传阵地。

图为望田煤业“煤海木兰”宣讲团到一线宣讲会议精神

为让宣传更接地气、更有温度，该公司在立体化宣传矩阵基础上创新宣传形式，大力开展“一线宣讲面对面”活动，由党群工作部牵头组建“煤海木兰”等宣讲队伍，深入区队、维修车间、工广场地，结合基层工作实际，用职工听得懂的“大白话”解读会议精神，重点讲清目标任务、讲透责任要求、讲明实践路径。

“刚才的宣讲紧密结合基层实际工作，内容实在、接地气，职工深受鼓舞、倍感振奋。我们今后干工作思路更清、底气更足、方向更明，劲头也更足了。”该公司综采工区区长朱雷在工区会议室聆听完宣讲后高兴地说。

同时，该公司还通过建立宣传效果反馈机制，以问卷调查、现场提问等方式，检验职工对会议精神的掌握程度，确保会议精神入脑入心。

在浓厚的干事氛围与清晰的目标指引下，各业务部门迅速行动、狠抓落实，将学习成效转化为实干争先的具体实践。

“每月走访省外直供户及核心贸易商不少于10家，持续攻坚省外新兴市场……”该公司煤质发运中心主任郑加杰对下一步重点工作推进信心满满。

图为望田煤业召开“基石”“铸匠”工程座谈会

“会上提出了抓好‘基石’‘铸匠’两个工程落地的工作部署，我们将依托‘班前会微课堂’‘实操实训基地’等载体，开展‘菜单式’精准培训，针对不同岗位需求，制定个性化学习计划。”该公司党委组织部（人力资源部）部长徐景凯说，他们通过搭建内部知识共享平台，鼓励职工分享工作经验、技术诀窍，把学习成果与岗位晋升、薪酬待遇挂钩，激发职工自主学习的内生动力，实现从“要我学”到“我要学”的转变，为企业打造一支懂技术、会管理、善落实的高素质队伍。

思想共识凝聚起强大合力，如何才能将部署要求转化为实实在在的发展成效，望田煤业在实践中给出了答案，他们对照会议部署的重点任务，梳理形成《重点工作季度落实清单》，将安全生产、精益管理、降本增效、项目攻坚等工作细化为31项具体任务，明确分管领导、责任部门、完成时限和验收标准，建立“任务分解、责任到人、全程督办、闭环管理”的落实机制，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，确保各项工作有人抓、有人管、见成效。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。该公司党委书记、总经理谢志红谈到如何有效推进落实重点工作时表示，他们将以此次重点工作季度推进会为契机，始终保持求真务实的工作作风，以日拱一卒的毅力，全力以赴完成各项目标任务，为西北矿业高质量发展持续贡献望田力量。