4月18日，五举煤业综采一区中班班前会现场，党支部书记姚宗刚结合井下采煤工作面生产实际，为职工讲述政绩观和业务工作的联系及相关要求。当班职工仔细聆听、互相交流心得，一场接地气的学习分享，让“实干创实绩”的理念深入人心。
正确政绩观从来不是抽象理念，而是具体的行动指南。该公司始终坚持“功成不必在我、功成必定有我”的价值导向，将正确政绩观融入安全生产、提质增效、民生改善各环节，以“板块化推进、具象化落地”为路径，用实打实的举措、看得见的数据、暖人心的成效，让正确政绩观在煤海深处落地生根、开花结果。
以“安”为基，筑牢政绩观“压舱石”
安全是煤矿企业的生命线，更是践行正确政绩观的首要前提。五举煤业通过压实责任、隐患排查、技能提升，织密安全生产防护网，以安全稳定的发展态势彰显政绩本色。
“我们要摒弃抢进度、赶产量的想法，加大安全设施和工作面设备检查力度，确保可靠可用，要知道没有安全的产量，再高也没有意义。”4月19日，该公司综采二区党支部书记赵雷在井下采煤工作面现场，查看设备运行情况的同时，给现场维修工敲响安全警钟。
图为五举煤业掘进迎头支护强度检查
为筑牢安全防线，该公司构建了党委牵头、纪委监督、部门联动、全员参与的安全责任体系。自学习教育部署以来，他们推行领导班子及生产部室负责人深入采掘一线现场写实机制，破解设备运行、稳定推采、高效掘进等难题。对重点区域实行“视频+定位”双重监控，定期组织各专业安全排查，建立“日考核、周通报、旬分析、月兑现”的闭环机制，让每一项安全责任落到实处。截至目前，开展井上下安全大检查8场次，排查安全问题420余条，全部按照“五落实”要求完成闭环整改，用安全数据诠释了正确政绩观的内涵。
同时，该公司安培中心搜集整理符合各区队实际的安全警示教育视频375部，截取关键“黑色三分钟”组织职工班前会集中观看，不定期对观看情况进行抽查检查，对学习不到位的单位进行通报，倒逼各区队抓实学习效果，真正让安全教训入脑入心，全面提升职工安全防范意识。
以“效”为要，激活政绩观“动力源”
“我们要把正确政绩观融入每一项工作日常，不搞花架子，不做表面文章，要以销售结果论‘成败’。”4月17日，该公司产洗销运例会上，副总经理薄向华向参与人员提出工作要求，为后续各项工作开展划定“实效标尺”。
该公司牢固树立“重实效、重实绩、重效益”的正确政绩观，通过精细化管理、产洗销联动，把“效”字贯穿煤质洗选全过程、各环节。他们立足采煤工作面配采期间煤质波动实际，密切跟踪煤质变化趋势，通过数据检测分析、现场实时监测等方式，及时动态优化分选密度、分选效率等核心工艺指标，精煤产率环比提高0.87%。同时，常态化开展设备巡检维护，每月设备全流程巡检不少于30次，及时排查整改设备隐患，减少无效消耗、降低生产成本，全年预计可减少洗选成本200万元以上，煤质洗选创效预计3000万元以上，切实让每一份投入都转化为实实在在的产出效益。
图为五举煤业选煤厂日常设备巡检检查
营销才是提效根本。该公司紧紧抓住市场走向，主动研判市场走势，优化销售策略，畅通产运销衔接渠道，全面梳理现有客户合作情况，建立客户分层分类管理体系，实施“一户一策”台账清单，精准筛选高附加值、长期稳定、信誉优良的核心客户，积极调研开发湖北、湖南等钢厂高端精煤客户，量身定制个性化供应方案，筑牢长期稳定的客户根基。
同时，该公司实行煤质全链条考核机制，印发《煤炭质量管理考核办法》和《2026年度煤质销售奖惩方案》，以制度约束倒逼煤质提升。截至目前，考核17人次，以奖惩激励推动营销提质，实现煤质与效益双向赋能
以“民”为本，厚植政绩观“根与魂”
该公司始终坚持“实事求是为职工服务”理念，把践行正确政绩观与解决职工急难愁盼问题结合起来，从细节入手、从实处发力，让职工共享企业发展成果，凝聚起干事创业的强大合力。
“从‘刷脸进门’到‘敞开大门’，看似只是一道门禁的变化，却让我们感受到了公司对职工的信任，这种被尊重、被认可的感觉，让我们干活更有劲头了。”4月19日，巷修工区职工陶怀军升井后，走进井口智能超市，挑选完生活用品后对记者说，话语中满是兴奋。
据悉，该公司井口超市从之前的“刷脸门禁无人值守”升级为如今“敞开式运营”，且24小时不打烊，商品涵盖百余种，售价不高于市场价，每月还组织职工代表不定期巡视，监督商品质量，根据职工需求动态调整商品清单，让职工买得放心、用得舒心。
图为五举煤业月度职工意见交流日
“践行正确政绩观，就是要把职工的‘小事’当作‘大事’来办，不搞‘形象工程’，不做‘表面文章’，用实实在在的举措温暖职工、凝聚人心。”该公司党委书记、董事长、总经理周长宽在3月份的职工意见交流日上对民生工作提出要求。
为切实改善职工生活，该公司构建“线上+线下”双向发力、互为补充沟通体系，常态化开展职工代表巡视4场次，发布民生项目直击现场9期，建立“责任部门+完成时限”清单式销号管理机制，形成“检查－反馈－整改－提升”良性循环，确保“件件有着落、事事有回音”。截至目前，共收集到涉及住宿、就餐、通勤等急难愁盼的意见建议248条，办结率95%，让每一位职工都能在奋斗中感受幸福，将民声、民意融入企业高质量发展的每一个脚印里。
五举煤业正以正确政绩观为引领，在安全上守底线、在发展上求实效、在民生上暖人心，用实干书写责任，用实绩诠释担当，让正确政绩观成为企业高质量发展的“精神旗帜”。
