4月1日，五举煤业巷修工区职工朱金权换完衣服，照常走向副井口旁的超市，准备买瓶饮料。走到门口时，他下意识地停下脚步，抬头看了一眼——那道熟悉的“刷脸”门禁不见了，大门敞开着，里面空无一人。

“不用刷脸了？”他愣了一下，试探着走了进去，拿起商品，自助扫码付款，整个过程顺畅得几乎毫无感觉。直到走出超市，他才反应过来：原来，这家曾经“刷脸才能进”的AI智能超市，又“升级”了。

图为五举煤业职工在超市自主选择商品

门禁拆了，工作人员撤了，24小时敞开着。唯一不变的，是头顶那个默默运转的摄像头和一份从“技术信任”升级为“人心信任”的底气。这并非管理松懈，而是该公司将全体职工的信任，完成了一次“升级换代”。

时间回到2024年。那时，该公司针对职工提出的“24小时购物”需求，将原来的井口服务站升级为智能“无人”值守超市——那是2.0版本：安设智能门禁系统、云端监控系统、自助收银机……职工刷脸进门，自助选购，自助付款。商品涵盖饮料、火腿、面包等1600余种，琳琅满目，24小时不打烊。

此外，为更好服务职工，该公司持续优化超市商品结构。根据民生工程意见征集结果，对现有商品中的主流品类进行统计汇总，开展主流商品需求调研。针对职工个性化需求，专门设置未覆盖商品填报通道，鼓励职工主动提出所需商品。汇总结果及时对接超市供应商，动态调整采购清单，货架上摆的商品都是职工自己“点”出来的，买着顺心，吃着也放心。

图为五举煤业职工代表对超市商品进行巡视检查

2026年3月31日，这家超市迎来了3.0版本——敞开式运营模式。职工可以自由进出、自由选购，全凭自觉完成支付。24小时监控仍然在，但它的定位变了：不再是“你进来我得确认你是谁”，而是“我相信你，监控只是给这份信任加一道保障”。从“刷脸进门”到“敞开大门”，看似只少了一道门禁，实则是管理的重心从“技术防范”转向了“内心自觉”。

这一变化的背后，是该公司对全体职工文明素养的充分信任。该公司组织各党支部通过班前班后会、科务会等方式，将这一理念传达到每一名职工。目的很明确：让职工明白，这不是管理松懈了，而是对大家的信任升级了。

“从无人值守到敞开式，我们相信五举人的诚信经得起考验。”该公司党委书记、董事长、总经理周长宽表示，这家超市，将成为检验和彰显五举煤业全体职工文明诚信品德的“有形窗口”。