“没想到在职代会上提出的建议，公司这么快就落实了，真是太温馨了！”1月30日，亭南煤业提运工区职工陈勇氶手里捧着一杯温热的饮品，脸上露出了笑容。

这一份暖意，源自该公司职工代表大会后的一次迅速行动。他们把职代会征集提案作为推动民生实事落实的重要抓手，要求各部门对照问题清单挂图作战、限时推进，把职工的“诉求清单”转化为“落实清单”，让关心关爱真正落到细节处、体现在行动上。

图为亭南煤业为职工提供热饮服务

在梳理职代会提案时，他们发现有不少职工反映升井后想及时喝到温热的饮料。针对这一需求，该公司第一时间研究解决方案，安排专人开展市场调研，最终选定节能高效、安全稳定的饮料加热柜，并在职工超市完成安装调试，迅速投入使用。

同时，超市工作人员根据职工不同口味偏好，动态调整饮品种类，确保饮料温度适宜、营养与口感兼顾。“升井后喝上一杯热奶茶，浑身都暖和了，干活也更有劲了。”不少职工为这一贴心举措点赞。

一杯热饮，暖的是身；一顿热饭，暖的是心。

“以前食堂菜品样式单一，吃来吃去就那几样，现在每天有近几十种菜品可选，还有特色小吃，比家里做的还丰盛！”正在该公司职工食堂就餐的皮带工区职工李鹏涛，一边品尝刚出锅的红烧排骨一边说道。

图为亭南煤业推陈出新陕味菜肴

针对职工反映的食堂菜品单一、口味同质化等问题，该公司同步启动食堂提质升级工程，从源头保障到服务细节全面发力。在食材供应上，他们建立“源头直采+全程追溯”机制，与当地优质农产品商户签订供货协议，确保蔬菜、肉类、粮油等食材新鲜、安全、可控；在菜品结构上，他们定期组织厨师开展菜品研发交流，根据季节变化推出时令菜品，并结合职工口味偏好，新增陕味、鲁味等多种风味菜肴和特色小吃。同时，在食堂醒目位置设置“职工饮食意见薄”，畅通意见反馈渠道，让职工的每一条建议都有回音、能落地。

职工有需求，企业就要有行动。围绕职工普遍关注的就医不便问题，该公司持续完善基础医疗服务保障，对矿区卫生所进行提档升级，添置心电图机、血常规分析仪等医疗设备，聘请当地医院专业医护人员定期坐诊，为职工提供常见病诊治、慢性病管理和急诊急救服务。

图为亭南煤业邀请专业医护人员开展健康知识讲座

结合井下职工、高龄职工实际，公司还组织专业医护人员下基层开展健康知识讲座，围绕职业病防治、急救技能、健康养生和心理调适等内容进行系统宣讲，帮助职工缓解工作生活压力，保持良好身心状态。截至目前，卫生所累计接诊职工100余人次，开展健康知识讲座4场次，提供心理咨询服务20余人次。

“职代会提案不是‘纸上建议’，而是必须兑现的承诺。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰表示，下一步，公司将持续以职代会精神为指引，紧盯职工最关心、最直接、最现实的利益问题，加快民生实事推进节奏，不断优化服务质量，让职工生活更舒心、工作更安心，为公司高质量发展汇聚更加坚实的民生力量。