日前，亭南煤业通防工区技术人员走进综掘一区班前会，为一线职工开展风筒接头规范接设方法的专项实操讲解。讲解人员边操作边讲解关键要点，不时提醒大家注意细节——这场看似普通的实训，实际上是该公司将形势任务教育融入现场、以实干破解安全难题的生动一幕。

进入四季度，安全生产进入最关键、最紧要的攻坚期。亭南煤业以高度的政治自觉和思想自觉，深入贯彻落实西北矿业《关于开展“保安全 增效益 转作风 严落实”形势任务教育的意见》精神，把形势任务教育作为统一思想、激发动力、推动落实的关键抓手，推动全员思想大洗礼、作风大转变、行动大提升。

为确保教育宣贯落地见效，该公司搭建起“线上+线下”联动传播体系，通过微信公众号、宣传栏、电子屏、矿区广播等宣传载体，及时传达上级和公司部署和任务要求。各单位结合岗位实际制定学习计划，做到“形势讲到岗、任务讲到人、责任讲到心”，推动形势任务教育在全矿区落地生根，掀起了“明形势、知任务、勇担当”的学习热潮。

“作为青年宣讲志愿者，我们要把‘保安全、增效益’的大道理，讲成工友们听得懂、记得住的贴心话。”青年志愿者杨永鹏的一句话，道出了宣讲队的使命担当。

图为亭南煤业组织青年志愿者进区队宣讲

一支由青年职工、政工人员、女工协管员组成的宣讲队伍，走进区队、车间、井口，用通俗易懂的语言、生动互动的形式，把形势任务教育讲深、讲透、讲到心坎。截至目前，已累计开展对象化宣讲20余场，让理论宣讲真正实现了由“文件传达”向“思想共鸣”的转变。

浓厚的宣教氛围，为思想的再升温、观念的再重塑奠定了基础。该公司起草下发了《关于开展“如何保安全、增效益、转作风、严落实，以实干之姿冲刺四季度收官战”大讨论的通知》，围绕“五个示范、五个反思、五个检视”，组织各层级开展思想再对标、作风再剖析、行动再落实。各单位通过集中学习、座谈讨论、案例剖析等形式，聚焦安全管理、成本控制、执行作风等重点领域，深挖思想根源、查找差距不足。

图为亭南煤业综掘二区进行形势任务教育大讨论

“原来觉得小隐患可有可无，但讨论后意识到，一次侥幸往往是事故的开端。”综掘一区职工张涛在发言中坦言。通过思想碰撞和经验交流，干部职工对形势认识更深、责任意识更强、执行作风更实，为四季度安全稳产积蓄了思想动能。

思想破冰的力量，正转化为岗位突围的实践。亭南煤业全面打响“保安全、增效益”攻坚战，各条战线同频共进、同向发力。

综采二区检修班实行包机责任制，对工作现场所有的设备制定详细、明确的维修责任人，并实行实名制，加大奖罚力度，对比之前设备完好率获得有效提升；机电工区开展维修电工技术经验交流，针对井下现场中出现的各类电气问题及解决方案进行集中研讨，提升了维修人员的业务能力和故障应对效率；党群工作部严格执行“包保责任制”，深入参与包保区队班前班后会及凑头会，通过全程跟进，全面掌握该区队管理动态与职工队伍状况，并及时传达宣贯上级及公司层面的形势政策，确保各项要求落地见效。

图为亭南煤业机电工区开展维修电工技术经验交流

思想破冰带来作风突围，行动突围推动任务突破。亭南煤业将继续以形势任务教育为引领，以思想统一促行动合力，以务实举措保全年目标，为决战四季度、决胜全年收官注入强劲动能。