步入五举煤业井口等候室，LED屏上正在循环播放警示教育案例和“入井须知”，方便员工能够随时接受安全教育和学习，这是该公司常态化安全工作的真实体现。

五举煤业锚定全年安全目标，以宣学一体推动全员安全意识提升，坚定不移守牢安全底线，为公司冲刺四季度目标任务夯实安全基础。

图为五举煤业组织观看警示教育案例

该公司以提升职工安全意识和防范能力为主线，以深入贯彻学习新《煤矿安全规程》为契机，制定专题培训计划表，组织全体干部职工针对新版《煤矿安全规程》新增56条，实质性修改353条规定要求，开展系统学、集中讲、自主学的方式，全面抓好各类规定标准整改落实。技术骨干和讲师紧密结合现场工作实际，通过深入解读新规、剖析事故案例等方式，让职工全面掌握安全作业的标准与要求，将规范转化为行为习惯，从源头上筑牢安全防线。截至目前，已开展培训26场，覆盖1200余人次。

10月26日，五举煤业综采一区夜班班前会上，女工协管员和精益化专员正在进行形势任务教育专题宣讲和知识问答。

“以前学习就像大水漫灌，现在通过区分专业精准制定安全教育计划，职工们的安全意识和安全知识储备明显增强了。”机运工区区长黄良新翻看着职工月考成绩单对笔者说。

图为五举煤业2025版《煤矿安全规程》集中培训

为进一步增强职工“学标准、懂标准、干标准活”的意识和能力，该公司通过分专业、分岗位、分工种开展“定制化”安全教育，结合每月学习计划和山能E学线上学习，让职工利用碎片化时间进行自主学习。同时定期组织线下技能实操，将理论知识与实际操作紧密结合。通过这种线上线下相结合、理论实践相融合的方式，让职工对新《煤矿安全规程》有了更深入的理解，有效提升了安全作业水平。

图为职工进行抽奖答题

同时，他们组织青年志愿者和女工协管员深入基层区队开展安全宣讲和有奖知识问答活动，宣讲问答以全覆盖形式，贯穿早班、中班及夜班班前班后会，围绕职工在月度安全考试中错误率较高试题进行现场问答，帮助职工“温故而知新”，持续巩固井下安全生产意识。宣讲活动累计开展18场次，送出洗洁精、手套、毛巾等实用性奖品110余件，通过轻松有趣的互动形式，在趣味活动中潜移默化加深了职工对安全知识理解和掌握。

据了解，该公司10月份先后开展隐患排查25次，查处问题304条，考核责任单位23800元，目前已整改220条，剩余84正在持续跟进，月底前完成整改闭环。

该公司聚焦顶板管理、一通三防、机电运输、水害防治、电气设备运行维护、消防安全和冬季三防等重点风险因素，对井下工作面、地面办公场所进行了多次全方位、拉网式的安全大检查，从严从细从实排查整治各类安全隐患。对检查出的问题，逐一列出隐患整改清单，并下发检查通报，明确整改期限及责任人，并对整改进度进行跟踪问效，做到隐患排查不留死角、现场防控不留漏洞，将隐患消除在萌芽状态。

五举煤业将始终坚持“安全第一”的原则，不断完善安全生产体系，强化责任落实，将职工培训、隐患排查、设备管控等工作有机结合起来，一体推进、一体落实，为奋战四季度提供坚实安全保障。