从“刷脸”通行的从容，到自助洗车的轻松，再到食堂“扫脸支付”的省心——刘园子煤矿清晨的涓滴细节，都浸润着矿区生活的踏实与温度。这一切，源于该矿持续推进“线上+线下”深度融合与“硬件+服务”全面升级，为职工精心编织的一张幸福生活网。

“民生是发展的压舱石，职工的幸福感就是企业的竞争力。”刘园子煤矿始终践行这一理念，从就餐、停车、洗车的便捷升级，到新职工的安居关怀，每一项举措都精准对接职工“急难愁盼”。

“以前吃饭必须带饭卡，丢了还得补办，现在手机一扫，1秒完成支付，充值、查账都不用跑窗口，真的太方便了！”刚刚在该矿食堂买完早餐的综采工区职工袁松，一边展示手机里的就餐记录一边感慨。

今年以来，该矿全面升级“线上+线下”就餐系统，告别传统刷卡模式。除了支付更便捷，他们还根据职工问卷调查，在食堂新增肉夹馍、凉皮等12种特色小吃。如今从早到晚，食堂始终热气腾腾，日均服务超800人次。“舌尖上的满足”，已成为职工最直接的幸福来源。

曾经困扰该矿职工的“停车难”问题，如今已迎刃而解。“过去找车位得绕好几圈，平均要花10分钟，现在按颜色找对应区域，2分钟内准能停好！”刚把车驶入白色车辆专属区域的职工张義笑着说。

为破解这一难题，该矿推出“空间优化+智能管控”组合拳：集中清理32辆“僵尸车”，盘活闲置空地新增58个规范车位；创新推行“颜色分类停放”管理，不同部门和岗位职工对应不同颜色停车区，极大提升了停车效率。目前，矿区违规停放率已降至0.3%，整齐划一的停车场成为矿区一道新的风景线。

净水车间门口的自助洗车点，被职工亲切地称为“暖心角落”。“以前洗车得专门开到几公里外的店里，一次花费二三十元。现在矿上的自助洗车机免费使用，清水、泡沫、吸尘功能齐全，下班顺路就能把车洗干净！”正在操作洗车机的职工张银立满意地说。这台集六项功能于一身的洗车机投用以来，凭借免费、便捷的优势，日均服务车辆超20次，设备使用率高达78%。点滴之处的关怀，让职工感受到实实在在的便利。

对于新入职的年轻职工而言，这份幸福感从报到第一天便已开启。“宿舍配有24小时热水的独立卫浴，书桌上放着专属饭盒，床品带着阳光的味道，还有志愿者帮忙搬行李、介绍环境，一来就像回到家！”研究生毕业的新职工杜爽谈起宿舍生活，满脸洋溢着幸福。该矿提前三个月启动“新职工安居计划”，新建宿舍配备无线网络、书桌与工服挂钩，由青年志愿者组成的“迎新服务队”提前备好“迎新礼包”，用贴心服务帮助新职工迅速融入、安心扎根。

从舌尖到车轮，从入职到安居，一项项暖心举措，正书写着“此心安处是吾乡”的生动实践。