采掘一线机声隆隆，运输车辆往来有序，职工们精神饱满、干劲十足，一派稳中有进的繁忙景象正在亭南煤业徐徐上演。

进入四季度以来，亭南煤业扣安全生产主线，坚持思想引领与现场管控并重，从安全教育、制度执行、隐患治理等环节入手，多措并举抓落实、强管理、提效能，全面激发干部职工精气神，为安全稳定高效生产注入强劲动力。

该公司综采二区的班前会上，安全宣誓声铿锵有力，女工协管员正带领职工开展“安全隐患来找茬”和“手指口述岗位安全确认”活动。“手口脑眼”协同确认、互查互提提醒——一场“接地气”的安全宣教在岗位间展开。

图为亭南煤业“高原红”协管会与职工开展谈心谈话

针对部分职工存在思想波动、注意力不集中等情况，该公司注重以“亲情协管”提振士气、凝聚人心，充分发挥“娘家人”作用，组织“高原红”协管会深入区队班组，以亲情感化、真情服务、安全教育为抓手，用情用心筑牢安全思想防线。

协管员们通过与职工面对面谈心交流、点对点心理疏导，了解他们在工作、家庭、生活中的实际困难和思想状况，帮助其解压释疑、稳心定神，让“关心”真正走进职工心里。与此同时，通过“安全隐患来找茬”活动，引导职工主动查隐患、找问题；通过“手指口述”岗位确认，规范关键环节操作要点，促进安全意识入脑入心。

活动开展以来，共覆盖基层区队15个、参与职工460余人，组织谈心谈话50余人次，切实让“亲情防线”成为守护安全的第一道屏障。

在思想教育持续走深的同时，该公司以体系建设为抓手，着力构建科学高效的安全管理机制。针对矿井专业多、环节多、风险点多的实际，他们推行“菜单式顺序检查法”，在采掘、机电、运输、通风等15大专业细化783小项检查内容，将安全检查全过程清单化、标准化、制度化，做到“检查有序、责任可追、问题可溯”。同时，督促安监员学规程、查措施、带着问题学、对照现场查，逐步培养出一批懂专业、精业务的“行家里手”。三季度以来，累计现场指导整改重点问题200余处、消除隐患78处。

图为亭南煤业开展新版《煤矿安全规程》线上练习

为进一步提升安全履职能力，该公司培训中心结合生产实际，不定期组织安全知识考试和岗位应知应会测试，将新版《煤矿安全规程》修订内容纳入重点考核，对成绩不合格的管理人员集中通报曝光、严格追责，倒逼学习走深走实。同时，在公司微信公众号开设“应知应会 | 每日一学”专栏，创新采用“线上学+线下考”模式，推动学习常态化、教育全覆盖。截至目前，“每日一学”专栏已推出40期、覆盖职工1200余人次，进一步夯实了安全管理基础，形成了以考促学、以学促干、以干提效的良性循环。

在该公司井下运输巷道口、机电硐室、辅助运输线等重点区域，安全检查小组正忙着核对台账、逐点排查。“设备运转正常、顶板完好、巷道畅通。”一句句确认声背后，是对安全零容忍的坚守。

该公司组织多专业联动检查组深入生产一线，对各环节安全生产工作开展“体检式”排查。检查内容涵盖设备运行状态、操作规程执行、隐患排查及应急机制落实等多个方面，严格落实“谁检查、谁签字、谁负责”制度，做到“全覆盖、无死角、零盲区”。现场能整改的立行立改，不能整改的按“五定”要求闭环治理，确保隐患整改到底、责任落实到位。三季度，动态清零一般性问题隐患3000余条，从源头上有效控制了风险隐患。

图为亭南煤业维修工排查用电情况

地面同样“热度不减”。该公司综合服务中心严格落实设备检修、停送电、动火审批等关键环节管理，完善火灾防控机制，强化易燃易爆品及临时用电管控，并针对天气转冷、用火用电频次增加的实际，组织开展消防安全专项治理，不定期排查“两堂一舍”火源及用电情况，全面筑牢冬季防火安全防线。