在山东能源西部开发建设的百米深井下，有这样一位深耕煤矿一线十八载的基层党务工作者。他从采煤机司机成长为党支部副书记，将党建工作与安全生产深度融合；他扎根基层、躬身力行，带领“党员示范岗”成长为安全生产“先锋队”；他创新实干、攻坚克难，用智慧和汗水为煤矿智能化发展贡献力量。他就是山东能源集团优秀共产党员、西北矿业黄陶勒盖煤炭公司综采二区党支部副书记、副区长李彪。

参加工作十八年来，李彪始终坚守在煤矿生产一线，以实际行动践行着共产党员的初心使命。无论是设备检修、技术改造，还是应急抢险，他总是冲锋在前，用责任和担当诠释着一名共产党员的本色。在2023年一次设备突发故障中，他连续奋战12个小时，带领技术人员排查故障、制定方案，最终成功排除故障，保障了生产系统正常进行。

他常说：“作为一名党员，就要时刻牢记为人民服务的宗旨，在工作中发挥先锋模范作用。”正是这种坚定的信念，支撑着他在煤矿一线坚守了近二十年。在从事党务工作后，他更是致力于将党建工作与安全生产紧密结合。

作为党支部副书记，他组织党员开展“党员身边无违章”“党员示范岗”活动，党员带头签订《安全生产承诺书》57份，主动认领安全责任区12块，定期开展安全隐患排查和整改工作；充分发挥“党员示范岗”带头作用，组织党员骨干成立技术攻关小组，围绕生产难点堵点问题展开技术创新。针对综采工作面移架速度慢、空顶时间长、顶板支护质量差等问题，他带领团队深入研究，反复试验，最终创新提出“分段移架、交错支护”的作业方法，最终生产效率提升了4.3%。

李彪深知，一个人的力量毕竟有限，只有凝聚团队智慧，才能实现更大突破。他致力于创建学习型班组，党员示范引领带动，在工区营造浓厚学习氛围，职工们主动学习新技术、钻研新业务，团队整体素质得到显著提升。近年来，综采二区先后有6名职工在公司技能大赛中获奖，5名职工成长为技术骨干。

“现在，我们的‘党员示范岗’严格执行安全管理规章制度，实现了监督安全生产全过程。”据李彪介绍，每名党员包保3到5名职工，从思想教育、操作规范到隐患排查，进行一对一帮扶指导，生产现场的违章现象下降了11.2%，安全隐患整改率达到100%，为公司安全生产筑起了坚实的防线。

在山东话里，“彪” 是一个使用频率较高的口语词，核心含义是形容人行为鲁莽、做事不经思考，或性格冲动。但是，在李彪身上，却恰恰相反，他用细心守护安全，用暖细心呵护职工，区队已连年实现安全生产。

李彪注重团队文化建设，通过开展谈心谈话、困难帮扶等活动，及时了解职工思想动态，帮助解决实际困难，增强了团队的凝聚力和战斗力。在他的推动下，综采二区建立起“党员结对帮扶”机制，由党员与新入职职工、困难职工结成帮扶对子。通过“一对一”指导帮助，不仅让新职工快速掌握岗位技能，也让困难职工感受到组织的温暖。今年以来，累计帮助职工解决宿舍灯管维修、网络故障处理、生活物资采购等生活难题80余件，申请困难救助金2500元，开展心理疏导20余场次，提升了职工的归属感和幸福感。

在李彪的带领下，综采二区党支部先后荣获山东能源“先进基层党组织”“党员示范岗标兵单位”等荣誉称号。展望未来，李彪表示，他将继续以党建引领为核心，不断探索党建与生产深度融合的新路径，为企业高质量发展贡献自己的智慧和力量。

在黄陶勒盖煤炭公司这片充满希望的煤海深处，李彪用实际行动诠释着一名共产党员的责任担当，书写了新时代煤矿工作者的奋斗篇章。

而这样的篇章，未完待续。

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