“13205工作面回风顺槽3#支护单元压力表损坏，15108回风顺槽顶板有滑面，钢带未贴岩面，需及时处理……”8月15日，在五举煤业安全大检查反馈会上，安全监察部部长林恩健通报安全大检查相关情况。

面对复杂严峻的经济形势与持续承压的安全生产任务，五举煤业始终将安全生产置于高于一切、重于一切、先于一切的核心位置，通过“显微镜”精查隐患、“放大镜”严究责任、“反光镜”深省教训，系统构建起全方位、立体化的安全防控体系，为公司攻坚克难、实现高质量发展筑牢了坚实的安全根基。

显微镜式扫描“网格化”排查隐患

“井下每一处隐患都是‘未爆的雷’，不查清、不整改，睡觉都不踏实！”在五举煤业8月份安全办公会上，安全总监田强语重心长的告诫参会人员。

图为五举煤业值班人员对110变电所设备进行巡查

安全管理的核心在于风险防控，而隐患正是风险的前兆。该公司严格推行岗位、班组、区队、专业部室四级隐患排查治理闭环管理制度，明确各层级排查范围、频次、标准及整改流程，确保责任层层传递、压力层层传导。创新推行“岗位安全确认”“班组隐患互查”“专业专项排查”与“矿领导带班巡查”相结合的多元化排查模式，坚持“从严、从细、从实、从小”原则，对顶板管理、一通三防、机电运输、防治水等关键领域和薄弱环节开展“拉网式”排查，建立详实隐患排查台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限和验收标准，确保隐患真整改、真消除。截至目前，开展风险辨识105次，收到事故隐患报告39条，奖励4650元。

放大镜式问责“溯源式”追踪责任链

“安全履职情况纳入‘1+N’季度考核评价，根据《管理人员履职积分考核办法》，对安全生产、工作任务、重点工作、垂直管控等10个方面进行综合考核评价……”在五举煤业文件贯彻学习会上，党委组织部（人力资源部）部长付长成正在宣读《“1+N”考核评价体系季度实施方案》。

图为五举煤业综采一区进行安全之星表彰

该公司围绕“安全生产管控提升年”活动主线，修订完善《五举煤业公司安全从严管理规定》《安全生产监督检查办法》《安全绩效考核管理办法》等安全生产规章制度30余项，进一步规范安全管理流程。全面推行“一案双查”机制，既严肃追究直接责任人责任，也倒查相关管理人员、技术人员的业务保安责任和领导人员的领导责任。同时，将安全绩效作为干部选拔任用、职工评优评先、工资奖金分配、区队（班组）评比的“硬杠杠”和核心指标，实行“安全一票否决制”，凡发生责任事故或安全隐患整改不力的单位和个人，一律取消年度内各类评先树优资格。

反光镜式警醒“情景化”再现教训

“假如昨天那个违章的是我？” 这不是假设，而是机电工区班前会上最揪心的发问。伴随着事故亲历者含泪的乡音土话，一场场“安全大反思”正让曾经的惨痛教训在矿工眼前“情景再现”。

图为五举煤业志愿者进区队开展安全知识宣讲

事故教训是宝贵的安全财富。该公司常态化开展“安全警示教育下区队、进班组、到岗位”活动，组建由安监人员、技术骨干、劳模先进、志愿者组成的宣讲团，深入基层一线，开展“面对面”“零距离”宣讲，用“乡音土话”讲清事故危害，用“血泪教训”触动心灵。定期组织“安全大反思”“假如事故发生在自己身上”“如何避免类似违章或事故发生”大讨论活动，推动职工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想嬗变与行动自觉。三季度以来累计开展线下安全宣讲16场次，覆盖职工700余人。他们通过山能e学、早会、部务会和班前会，组织观看周边矿井或类似地质条件下的典型事故案例和事故警示教育视频，已累计观看学习警示教育片110余部，实施线上+线下全员学习各类考试28次。

安全为天，生命至上！下一步，我们将不断压实全员责任，深化双重预防机制，严控顶板、瓦斯、水害等重大风险，常态化开展隐患排查整治，以铁的决心、铁的手腕、铁的措施，狠抓落实，坚决守住安全生产红线，为企业高质量发展保驾护航！