“工友们，要戴好安全帽、矿灯，检查好自救器，严格按章操作，安全上岗不仅是对自己负责，也是对家人负责。”8月12日，亭南煤业公司副井口等候室内，女工协管员们正开展“炎炎夏日送清凉 关爱矿工嘱安全”活动，为来往工友们送上西瓜等解暑水果，并嘱托井下安全事宜。

该公司以“心系职工，用心服务安全生产”为宗旨，通过节日慰问、安全宣讲、亲情帮教等形式开展保安促安活动，将企业关怀化为职工的安全自觉。通过企业与职工的“双向奔赴”，不仅让职工安心上岗，更筑牢了企业安全生产的第二道防线。

节日慰问送温暖

“这西瓜真甜啊！吃着凉滋滋的，心里更暖乎！”8月13日，烈日炙烤着矿区，煤质发运中心职工孙师傅接过协管员王敏递来的西瓜，嘴角扬起憨厚的笑容。这种日常慰问职工的场景在该公司随处可见。

图为亭南煤业公司开展夏日送清凉活动

酷暑时节，该公司组织职工家属及子女录制“亲情‘嘱’安全”视频，让牵挂化作坚守岗位的动力；组织职工家属参加座谈会和慰问活动，将写有祝福语的鸡蛋送给职工；开展“送给爸爸的一封信”“全家福拍摄”等活动，让职工下井前看着家人照片宣誓，亲情力量悄然转化为安全责任。

综采一区维修班副班长张跃感慨：“每次收到协管员送的节日礼物，心里就多了一份安全上岗的底气——家人盼团圆，企业盼平安，咱必须把安全当命根子！”

协管促安宣讲行

“乔师傅，请问进入生产车间未佩戴安全帽，可能引发最严重风险是？”“这个我知道，是头部被坠落物击中。”8月14日，在综掘一区党员活动室的班前会上，一场关于职工岗位安全风险的趣味问答活动正在展开。

图为亭南煤业公司开展“安全知识大闯关”活动

为进一步加强职工安全意识，该公司组织女工协管员制作通俗易懂PPT赴基层区队、维修车间常态化开展各类协管促安全活动。协管员用通俗易懂的语言讲解安全目标与生产重点，结合“安全知识有奖问答”“违章经历讲述”等活动，让政策要求“落地有声”。此外，该公司定期开展“酷暑送清凉”“寒冬送温暖”主题慰问，在互动节目中穿插安全知识点，让安全宣讲既“有力度”又“接地气”。通过岗位安全风险的宣讲，职工们从“被动听讲”变为“主动参与”，安全规范逐渐内化为行为习惯。

今年以来，该公司组织女工协管员开展“安全知识有奖问答”、“违章经历讲述”各类协管促安全活动112次。

亲情帮教有温情

“成大哥，最近工作怎么样？和家里打电话了吗？家里情况怎么样？”“工作还可以，孩子都挺懂事，放学还会妈妈分担家务。这不，期末考试大女儿还获得了第一名。”在该公司综掘二区学习室里，女工协管员马文娟与职工成珉珉的谈心谈话正在展开。

图为亭南煤业公司协管员开展谈心谈话

针对省外创业职工长期离家、牵挂亲人的情况，该公司定期开展“留守家庭关爱”活动。每月组织女工协管员以“通一次电话、发一条短信、送一句祝福”的形式，与“留守家庭”进行沟通，有效稳固职工“后方”。

针对“三违”人员，该公司开展8+6亲情帮教模式，通过拉家常、谈心沟通，挖掘违章背后的真实原因，再结合家属视频劝诫、感化室亲情连线等方式，让情感触动替代简单说教。综采二区职工王师傅曾因心急违章作业，在协管员多次心理疏导和妻子视频劝诫后，主动成为班组安全监督员：“以前觉得安全制度是束缚，现在明白，安全是对自己、家庭和企业负责。”

今年以来，该公司开展“三违”帮教27人次，薄弱人物谈心谈话52人次，“三违”行为同比减少40%，职工主动报告隐患数量增长60%。