“皮带运输机启动前，要全方位检查各注油点的油位、托锟、滚筒等关键部位是否正常……”8月22日，走进黄陶勒盖煤炭公司皮带工区，新入职大学生张凯勋在参加完新版《煤矿安全规程》专题培训课后，及时整理学习笔记，让自己尽快熟悉煤矿安全生产核心要求，扣好职业发展“安全第一粒扣子”。

新版规程下发后，黄陶勒盖煤炭公司积极开展学习宣贯活动，通过拧紧“学、训、改”三位一体发条，推动干部职工从“学规程”向“用规程”转变，切实将规程要求贯穿于安全生产全过程。

全员覆盖，构建立体化学习体系

（综采一区一线职工学新规）

守护矿山安全没有“旁观者”，学习新规程需要“全员上阵”。该公司把学贯新规作为当前一项重要任务来抓，组织员工代表集中收看新版《煤矿安全规程》宣讲解读视频，以“归零心态”认真学习规程修订背景、核心要义、重大变化及具体实施要求，将新规刻进脑子里。

他们把“课堂”延伸到基层一线，依托“手机移动端直播+班组学习室大屏”，开启“线上+线下”多元学习模式，灵活组织470余名员工分批次、分时段收看宣讲回放，确保全员覆盖、同步学习、同频理解。

“新版《煤矿安全规程》不光是纸上的条文，更是一线工人井下作业的‘安全指南针’。”该公司综采一区党支部书记刘华德在分享学习感受时说道，“我首先得把新规学深学透，才能带领员工进一步提升安全意识，筑牢安全生产防线。”

精准施教，创新培训赋能模式

（机电专业学新规培训）

为推动学新规从“入耳”向“入脑入心”转变，该公司将新版《煤矿安全规程》纳入全员培训课程，针对新版规程新增56条、修改353条具体内容，组织采掘、机电、通风等专业口结合岗位特性编制专属学习资料，定下“每周一重点”的学习计划，利用“新旧条款对比+典型案例剖析”培训模式，确保各专业、各岗位都能学懂本领域的规程变化。截至目前，他们已开展专题培训8场次，参训人员730余人次。

“这些新规不仅是‘安全红线’，更是推动矿井智能化转型升级的‘指向标’，对下一步智能化建设、提升新质生产力具有实际指导意义。”该公司机电管理部副部长丘庆林在培训后感慨道。

他提到，新《规程》紧贴实际问题，告别“人海战术”，大幅削减井下瓦斯检查员的数量和检查频次，充分体现了“减人、提效、更安全”的工作思路，更坚定了他加快推进《西翼泵房喂水泵自动化改造》项目的决心，通过技术手段实现“安全保障+效率提升”双赢。

对标提升，建立闭环整改机制

（安监员对照落实表进行检查）

为推动新规真正融入日常、落到实处，该公司成立由总工程师任组长，各专业副总工程师带队的专项工作小组，制定《煤矿安全规程》新旧版本主要变化内容对照落实表，从“整改完成度、现场执行准确率、职工掌握情况”三个维度，全面推动规程条款向现场标准转化。

聚焦煤矿安全生产的“关键防线”，该公司针对新《规程》在防治水、冲击地压防治等重大灾害防治方面提出的新要求，组织专业技术人员进行深入研讨，结合矿井地质条件与实际案例，将新要求细化为可操作措施及投入，并及时更新到对照落实表中，确保一线职工能准确依据新规程开展作业，有效防范安全风险。

“学新规不是终点，对标提升才是关键。下一步，我们将通过‘动态抽查+定期考评’相结合的方式，持续检验新《规程》对照整改成效，推动矿井安全治理水平不断迈上新台阶。”该公司党委书记、董事长、总经理孟鑫说。