“没想到食堂真给咱加了家乡的面！”“宿舍窗户漏风当天就修好了！”近日，在黄陶勒盖煤炭公司民生需求座谈会上，职工们争相分享着身边的变化。

今年以来，该公司将职工的“烦心事”当作企业的“头等大事”，通过持续推进“五家同创”工程，将民生工作融入企业治理中，让职工的获得感、归属感和满足感得到极大提升。

民意“直通车”开进职工心坎里 

“昨天班前会刚提了宿舍楼梯间灯光太暗，怕下夜班不安全，今天就看到新装的灯亮起来了。”7月1日，综采二区职工孙国庆看着刚换的楼梯间灯光，感慨公司“民声直通车”的效率。

今年以来，公司通过领导班子定期下沉联系点、党群部门深入车间、班组调研、党支部书记常态化班前班后交流，再结合线上问卷、民生热线、座谈会，构建起立体化的民意收集网，先后汇集薪酬福利、食宿提升、通勤优化等各类建议230余条，形成动态管理的“民生诉求清单”。

（图为黄陶勒盖煤炭公司理疗室）

他们利用民生清单，保障职工的诉求有记录、沟通有渠道、问题有人管，为每个问题配备专属“管家”；机电工区刘师傅的宿舍漏水问题当天解决，机修厂王大姐的劳保用品更换需求当日落实。今年以来，100余件职工诉求实现98.5%办结率。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王建海表示：“台账上的问题清零了，职工心里的疙瘩也就解开了。”

关怀延伸“生活圈”打造井口“幸福站”

从井下到井上，该公司把对职工的关怀从“工作区”延伸至“生活圈”。他们将女工委打造的“爱心服务站”，由定期开放改为每日运营，为职工提供工装缝补、心理疏导、亲情帮教等10余项服务；今年以来，累计缝补工装230件，开展送温暖活动10余次，帮教疏导20余人次，成为矿区“最暖心灵驿站”。

（图为黄陶勒盖煤炭公司井口爱心缝补站）

该公司还打造健康驿站，引进智能健康检测设备，建立“一人一档”健康管理体系；打造副井口“一站式”生活圈，包含超市、餐厅、休息、理疗等多个区域，员工升井即可享受理疗，专职送餐车每日2趟配送热餐，井口配备饮水站，让职工吃上一口热乎饭，喝上一口热乎水；这一件件暖心举动，让综掘一区职工乔强感慨道：“以前只盼着平安升井，现在井下干活有安全有保障，井上健康有人关注着，干活更有底气了！”

“幸福升级”细密关怀365天

该公司正在推进的“幸福升级计划”涵盖多个民生项目，包括完善职工公寓水暖系统、每月更新食谱、公布每周食谱等等，这些项目，再为职工健康生活加把劲。同时，炎炎夏日有西瓜、寒冷冬天有暖粥、逢年过节有福利、还给单身职工举办联谊会，就为了让职工生活更舒适、工作更安心。

（图为黄陶勒盖煤炭公司妈妈小屋）

此外，他们还为37户困难职工建立专属档案，发放慰问金10万余元，班子成员与12户困难家庭结成帮扶对子。

从衣食住行的品质提升到身心健康的立体呵护，幸福升级计划正以细针密线的绣花功夫编织民生温暖网；从节气更迭的暖心服务到人生大事的温情关照，黄陶勒盖用365天的持续呵护，让“此心安处是吾乡”成为每位职工的真切体验。

一粥一饭调出民生温度，一冷一暖丈量幸福刻度；一室一堂构筑家园厚度，一事一物彰显企业态度。从“五家同创”的生动实践到“幸福升级计划”的持续推进，黄陶勒盖煤炭公司始终以职工为圆心，将民生温度融入企业发展的每一度经纬。

单位：黄陶勒盖煤炭公司

作者：赵紫旭 王森 

电话：17547610353（微信同号）