“我们每个人都要拿出‘当家人’的担当，把‘五转五增五提升’的要求，变成岗位上的具体行动，一点一滴抠成本，一招一式提效率，合力把‘寒冬’熬过去！”近日，在亭南煤业综采一区的班前会上，政工人员胡樊的一席话，让在场的20多名职工掌声不断、频频点头。

面对严峻复杂的市场环境，亭南煤业公司深刻认识到，统一思想、凝聚力量是破局突围的关键。为此，该公司党委将“五转五增五提升”形势任务教育作为首要政治任务，精心构建全方位、立体化的宣贯格局，力求把形势讲透、把目标讲清、把责任讲明，真正让教育成果转化为攻坚克难的内生动力。

（图为亭南煤业基层区队利用党课开展形势任务教育）

要扎实做好形势任务教育工作，首要任务是明方向、担使命、定目标。该公司党委反应迅速、行动果敢，结合上级公司要求第一时间制定下发相关文件，组建了以党政负责人为领导的专项领导小组，构建起“公司-部门-区队-班组”四级联动的教育网络体系。为破除“上热下冷”的工作困局，该公司灵活运用各类形式载体，利用党委中心组带头学、支部“三会一课”深入学、班前班后会常态学等方式，多维度深入推进形势任务教育。

截至目前，该公司党委班子成员讲专题党课28次，深入基层调研16次，征集意见建议39条，各基层党支部开展学习教育100余场次、专题讨论40余场次。

“要让政策‘沉’到一线，就得用职工听得懂的话。”该公司宣讲团成员宫宇弦参与形势任务教育宣讲后深有感触。

（图为亭南煤业青年志愿者进区队开展“微宣讲”）

为积极营造全员“度危求进”的浓厚氛围，他们成立了一支由政工骨干、女工协管员、青年团员共同组成的宣讲队伍。带着精心编写的形势任务教育辅导材料，深入区队、班组、车间，扎实开展“微宣讲”活动，累计达300余场。此外，他们将便携实用的会议精神关键词“口袋书”“明白纸”等精准发放到职工手中，为职工随时翻阅学习提供便利。还通过公众号不定期推送“降本增效”“安全生产”专题专栏、利用工广大屏及时播放相关新闻讯息、在矿区内录制播放相关广播等多种形式，全力构建起“全天候”学习圈。

形势任务教育成效如何，最终要体现在推动中心工作的实绩上。该公司坚持学用结合，将教育激发的热情精准引导到安全生产、降本增效、创新创效等主战场，让教育成果落地生“金”。通过深入开展安全法规宣贯、机电及顶板等专项整治、强化现场管控等措施，进一步筑牢安全根基，为集中精力“度危求进”创造了良好环境。

“省下的，就是挣下的！”在综机维修中心，老师傅赵超的朴实话语道出了全员心声，锈蚀的电机经过他的处理正“焕发新生”。

（图为亭南煤业维修工进行“修旧利废”）

秉持“一切成本皆可降”理念，该公司收紧预算管理、层层压实指标，狠抓自主维修、回收复用，废旧物资回收复用蔚然成风，设备物资纷纷“二次上岗”。

今年以来，该公司建成5个井下周转材料库，累计回收材料价值817万元，复用531万元，各单位交旧领新工器具1314件，价值75.6万元。

“形势任务教育绝非‘一阵风’，其生命力在于知行合一、久久为功。我们将持续深化‘五转五增五提升’形势任务教育，引导全员把思想上的‘触动’转化为行动上的‘突围’，把‘时时放心不下’的责任感，转化为‘事事紧抓不放’的执行力，以全员智慧和实干担当，奋力谱写公司高质量发展新篇章！”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰说。