1978年，邓小平同志在《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的著名讲话中，向全党发出了重新学习的号召。他指出：“实现四个现代化是一场深刻的伟大的革命。在这场伟大的革命中，我们是在不断地解决新的矛盾中前进的。因此，全党同志一定要善于学习，善于重新学习。”近日，李伟董事长向我们推荐了《创新与企业家精神》《管理会计》两本书，西北矿业公司党委也适时开展“大兴学习之风 提升工作能力”活动。通过近段时间以来的深入学习，对创新工作有更深层次的理解和思考，现结合本人岗位实际和企业智能化建设的具体实践，认真总结以下三点体会如下。

创新要以推动安全生产为出发点。安全是煤矿的“天字号”大事，是提高经济效益、保持行稳致远的“压舱石”，千方百计实现安全生产是每一位煤矿人的第一责任和义务。企业要稳定，职工要幸福，就必须有强大的科技作为支撑。推进智能化建设，助力安全生产，提高创新能力是当务之急，更是长久之计。我们要从新设备、新材料、新工艺、新技术等方面着手，研究抓好安全生产的新方法、新理念，找准科技兴安落实落地的新路径、新技能，依托智能化矿井建设，健全安全生产监控系统，特别对水、火、瓦斯、顶板等灾害进行有效预防和控制，为杜绝各类事故提供科技保障。同时，还要依靠科技创新，千方百计优化工程设计、改进采掘工艺，加大技术投入，推广应用先进技术装备，加快重点工程建设步伐，努力向高产高效矿井迈进。

创新要以建强创新队伍为根本点。创新是引领发展的第一动力，人才是支撑创新发展的第一资源，加快推动矿井智能化升级，离不开坚实的人才保障。我们要将科技创新和队伍建设同谋划、同部署、同推进，对科技创新人才加倍爱护、大力培养，发挥他们的集聚效应和放大效应。同时，我们要引导科技创新人才进一步解放思想，摆脱影响创新发展、脱离现场实际的旧有观念束缚，走出舒适圈、突破恐惧圈、步入成长圈，把思想上的修炼和实践上的磨砺结合起来；引导他们扎实树牢敢于创新、甘为人先的思想，做到观念上先人一步，思路上高人一招，举措上胜人一筹；引导他们立足生产、面向实际，只要是有利于保障安全、有利于推动发展、有利于提高效益的，就要大胆创、大胆试、大胆干，不断在科技创新的基础性、实用性上下功夫，努力多出成果、出好成果。

创新要以机制体系建设为支撑点。科技创新工作需要探索建立适应时代发展需求的科技创新体系和配套运行机制，从科研经费投入、劳模创新工作室建设、创新考核分配机制等各个方面，做到政策上支持、环境上宽松、资金上倾斜。为科技创新人才创造良好的工作条件，推动技术创新、管理创新与群众性创新有机结合，以便集中科技创新的优势兵力，充分利用已经积累的创新成果，解决影响企业发展的焦点、难点、重点问题。同时，我还要坚持党政工团齐抓共管，充分发挥党的群众工作优势，做好广大科技工作者的思想政治工作，对科技人员政治上关心、工作上支持、生活上照顾、业务上培养。以事业吸引人、以环境挽留人、以机制激励人，切实调动广大科技创新人才的积极性，形成推动高质量发展的有生力量。

新起点，新征程，新使命。我们将全面贯彻落实西北矿业年度各类会议精神，坚定不移践行新发展理念，以打造安全、绿色、智能、高效四型矿井为发展导向，以人才队伍建设为核心引擎，以科技创新为第一动力，深入推进科技、管理、群众新创新，着力加强创新体系、创新平台建设，以奋斗者的姿态、担当者的精神、开拓者的勇气，进一步提升科技研发和自主创新能力，用实干创造、用奋斗作答，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，努力在新的赶考路上交出一份满意答卷！（大恒煤业党总支书记、董事长、总经理杨小勇）