进入3月以来，西北矿业永明煤矿综掘工区捷报频传，5107进风巷、3108回风巷先后贯通，掘进月进尺突破500米，一举打破该矿月进尺纪录，为矿井生产接续赢得了时间。

永明煤矿平均煤层1米左右，煤层夹在石头中间，开采难度大，巷道掘进难度更大。“地质条件无法改变，但我们可以优化生产系统，优化工艺流程，减少掘进影响因素，提高劳动工效。”该矿党委书记、董事长、总经理李新山说。今年以来，永明煤矿聚焦掘进提速提效，创新推行支护方式改革，优化生产系统和掘进工艺，奏响了快速掘进的“最强音”。

为进一步提升掘进工效，该矿综掘工区创新工作模式，实施装备升级改造，均衡分配各班“战斗力”，并在确保安全的前提下，优化锚杆间排距，缩短了掘进循环时长，极大地降低了职工的劳动强度，有效提高了劳动效率。“通过以上措施，我们现在施工一个循环缩短了30分钟，效率提升了33%，工效比去年同期提高9%。”该矿综掘工区区长张夫光说。

该矿还采取正向激励措施，有效激发了掘进区队、班组及个人“事争一流、唯旗是夺”的攻坚热情，形成了区队精心组织、班组互创条件、职工积极生产的良好态势。他们以每月计划进尺为基础，根据井下实际情况制定了《掘进工作面上台阶奖励考核办法》，任务完成与工资挂钩，多劳多得，杜绝“大锅饭”。“1-2月份，我们队共计完成进尺593.5米，月平均工资达到1.3万元，区队得了6万元的掘进上台阶奖励，职工都干劲十足。”该矿快掘队队长丁亮亮介绍。

一家人一条心，一起向前奔，除了有效的激励措施，还要依靠党组织的核心引领和凝心聚力。今年以来，该矿采掘工区党支部把党建工作与安全生产紧密结合，持续深化党员包挂班组。每名党员包挂一个班组，定期到班组传达上级有关政策、工作部署和会议精神，开展安全教育，聚焦生产一线安全制度是否落实、安全基础设施是否完善、岗位操作流程是否标准、设备状态是否完好等进行监督。截至目前，采掘工区支部党员共提出合理化建议12条，查处安全隐患16条，整改率达到了100％。该公司还将职工家属纳入职工安全“生活圈”，设立家属协管安全基金，充分发挥职工家属在安全生产工作中的特殊作用，对无“三违”、无轻伤及以上事故的职工家属奖励100元，做到了“亲情嘱安、亲情促安”。