截至目前，2023年度民生实事项目全部办结，“我为职工办实事”累计完成66项，职工代表巡视3次，四届三次职工代表大会确定的11条职代会提案全部落实完成……一组组令人欣喜的数字、一桩桩民生实事、一项项惠民政策，正不断为爱科公司的民生“加码”、幸福“升温”。

“王主任，这周末我对象来找我，我还能再申请使用探亲房吗？”“没问题，抓紧提交审批程序，热烈欢迎。”

在多项特色服务的基础上，该公司组建职工微信服务群，畅通诉求渠道，24小时提供咨询。针对每年节假日“候鸟式”探亲，他们提前谋划，组织相关负责科室制定措施，应对“探亲高峰”合理安排外部来客住宿。

该公司充分利用自身优势条件，将经营的宾馆对内开放使用，常态化迎接职工家属免费住宿。为更好地让职工家属感受到企业大家庭的温暖，该公司工会为探亲家属提供了丰富的暖心服务项目和免费自助餐、果盘等，带领探亲家属参观餐厅、浴室、办公场所和文体活动中心等地点。

“请各单位组织人员对11月份就餐情况进行打分评价。”职工们就餐时，该公司就餐群里每月满意度评价链接“如期而至”，职工对饭菜卫生、味道、种类、荤素搭配等12个方面进行评价，每名职工都享有打分评价权利。

“今天有炸虾仁和肥肠炖豆腐，多盛点尝尝！”“苤蓝咸菜做的也正好，地道博山味……”自6月份以来，该公司多次组织职工代表通过“试、尝、问、测、评”等方式，现场巡视检查食堂就餐环境、餐具储物间、职工澡堂卫生状况，并及时将发现的问题做了详细记录。

“希望大家多提意见建议，我们会如实记录所需整改问题，把‘爱心家园’建设的更具爱科特色……”该公司工会副主席刘倩说。他们及时统计职工提出的建议，能马上解决的立即落实安排，需要公司党委协调解决的马上作出书面请示，明确完成时限并安排专人进行复查、验收，将问题闭环管理，以实际行动为职工营造一个温馨、舒适、和谐的就餐环境。

民为邦本，本固邦宁。一直以来，爱科公司积极推进“家文化”，持续构筑和完善职工健康保障体系，提升职工获得感、安全感和幸福感。

自10月14日以来，该公司各事业部、厂点陆续开始职工职业健康查体，为避免职工前往医院体检费时费力，他们将医院查体团队邀请到厂区，让职工在上下班空余时间进行体检，做到随检随走，大大节约职工时间。体检项目包括血常规、尿常规、肝功七项、测血压等9项内容。体检项目覆盖面广，切实做到应检尽检。

“刚入职2个月就赶上免费体检，不仅项目免费，而且是医院的专家医师，太好了！”新入职大学生刘续轮说。针对职工查体结果，该公司还与医院进行点对点的医疗服务，对体检的异常情况，逐一开具切实有效的康复处方，解决了职工看病难、预约专家更难的问题。同时，他们不断强化职工作业身心健康检查，有针对性地关注职工身体状况，通过每日班前会进行薄弱人物排查、心率血压检测等举措，切实筑牢安全生产防线。

该公司每年组织开展“助残日”主题活动，今年助残日期间发送祝福信和倡议书及慰问金7.8万元。创新建立“党员+残疾职工”结对帮扶机制，各级党员联系残疾职工94次，发现并解决各类问题32条。做到了有难必帮，有困必解，使残疾职工切实感受到企业的关爱与照顾。在公司的鼓励感召下，残疾职工们奋勇争先建功立业，在西北矿业组织举办的各类比赛中连拔头筹，受到了领导和职工兄弟们的一致认可。

“下一步，我们将从生产条件优化到生活工作环境美化，从吃住行到精神文明建设，从扶贫帮困到地企和谐共建等方面入手，始终把增进职工福祉作为高质量发展的出发点和落脚点，切实让企业发展成果更好更多地惠及广大职工群众。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟文修说。