“我宣誓，为了家庭幸福，为了企业发展，我保证，遵守规程，杜绝‘三违’……”铿锵有力的宣誓，从区队楼综掘工区学习室传出，在矿区久久回荡。
“守正创新、勇担使命，开创高质量发展新局面；矢志不渝、蓄力前行，建设精安智美新望田。”“二载披荆斩棘、涅槃重生凝练望田精神，今朝蓄力前行、厚积薄发再谱华彩乐章。”办公楼、区队楼上一批崭新标语，引人注目。
进入12月，所有管理人员重新竞聘上岗，20名新招大学生岗前培训，举办第一届“精安杯”职工厨艺大赛，筹备第三届科技创新大会、大学生迎新晚会……
心有星火，必将燎原。走进刚刚复产的望田煤业，听到、看到、感受到的是一种力量。这种力量来自“历经磨难”的望田人，迫切要求发展、愿意发展的精气神，来自“蓄势待发”的望田人，积极参与、全力支持公司发展的民心所向。
撒出去满天星
徐英俊这几天异常忙碌。12月8日，竞聘上调度指挥中心副主任后，负责科技信息工作的他立即投入“战斗”。该公司实行三项制度改革后，区队和生产部室按照职能重新调整优化，办公区域也进行了大调整。
“部室和区队搬家，势必涉及到电话号码的调配，线路理顺、网络敷设……大家忙到半夜和凌晨是家常便饭。”徐英俊说，大家都憋着一股劲，目标只有一个：第一时间保证网络通讯畅通，确保各单位办公设备正常。
看到如今的欣欣向荣，徐英俊不禁想起了一年前的时光。去年7月望田煤业停产，为保证矿井监控系统和地面通讯网络正常运行，他成为留守矿区的一份子。476名干部职工被暂时安排到亭南煤业、正通煤业、五举煤业、双欣矿业、大恒煤业等9家单位。
今年39岁的谢计明在望田煤业工作了11年。去年7月6日，他与80余名同事，在队长曲道辉的带领下，来到了亭南煤业“打工”。
“亭南吃得好、住得好，3、4人一屋，还给配了洗衣机……”回想起刚到亭南煤业的日子，谢计明的幸福之情溢于言表。“但是我们都不适应井下的工作条件，温度高、湿度大，每班得喝5、6瓶水。关键是巷道的断面大，设备和工艺不熟悉……”他眉头一紧，谈起了“打工人”的不易。
来到亭南煤业后，他们80人组建成立了掘二工区，主要承担四盘区胶带大巷（岩巷）掘进任务。一边努力适应环境，克服井下温度高等困难，一边拜师学艺，学习锚杆支护工艺、大断面巷道掘进技巧，仅10天他们就“出了徒”。
在亭南煤业，他们3次超额完成任务，2次创亭南煤业岩巷单进纪录，高效完成了最大断面9米×9.25米、最小断面6米×6米的亭南煤业首个TBM硐室施工，创出了望田速度，受到西北矿业表扬。2人获亭南煤业先进工作者，1人获西北矿业先进工作者。
在亭南煤业“打工”的队伍，只是望田煤业分流人员的一个缩影。“476名职工就像476颗星，在各单位‘沉浸式’学习和实干中不断成长进步，星光般闪耀的业绩背后，是望田人的担当与实干。”望田煤业党委书记、总经理王安顺说，正是他们擦亮了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别顾大局”的望田品牌。
聚起来一团火
“当时矿上留守150多人，关键岗位人员和部室负责人都留守了。主要负责井下瓦斯检查、排水、灾害防治，矿区保卫和手续办理等工作。”徐英俊回忆。
留下来的望田人更忙。为尽快复工复产，他们多次对接汇报协调省、市、县政府部门及股东方。开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，开办“望田大讲堂”，组织了69批次1489人次的培训活动，为复工复产后大展身手积蓄能量。
2023年10月8日，西北矿业与神达集团会谈，就望田煤业合作事宜达成初步意向。16日，召开望田煤业2023年第一、二次临时股东会议，审议5项议案、签订3份协议。会后，望田煤业成立复工复产工作专班，研究制定人员返矿、复产验收、生产准备等工作，各项工作平行展开、全方位推进。
16日晚，得到复工复产消息后，476名望田人收拾行装启程“回家”。望田煤业租赁9辆大巴车，分别从山东、陕西、内蒙古三省区接职工返矿。10月18日，两天时间人员全部到位。
“望田是我家，亭南煤业再好，也是暂时的，走出去这些日子，开了眼界、学了手艺，也锻炼了队伍。一听说要复工复产，立马就想赶回来。”曲道辉说，“幸福来得太突然，得攥紧不让它溜走。”
曲道辉等人回矿后，迎接他们的是复工复产前的全员安全培训。10月18日，收到复产前全员培训的批复后，他们分4批次组织全员培训及考试，具备了复工前置条件。
随后，该公司制定复工复产整顿方案，先后通过复工复产前安全检查、复产验收专项检查。10月30日，保德县应急局到矿进行复工复产验收，11月7日望田煤业正式复工复产。
在机构改革中，曲道辉等80人与综掘一队、综掘三队合并，成立了综掘工区，他担任区长。“荣誉属于过去，人得往前看、往前奔。希望通过大家的共同努力，上新装备、上智能化系统，把望田建得像亭南一样先进、智能、高效。”刚被任命为班长的谢计明憧憬着望田的明天。
以科技引领产业发展是企业发展的必然。2024年，该公司计划建成大流量远距离智能集成供液系统，为综采工作面液压系统提供恒压、清洁、配比稳定的高质量乳化液。引进智能型FCS总线式控制系统，实现井下AI煤流调速、大块识别、传动设备健康管理。
凡是过往，皆为序章。正如牌板上所写“守正创新、勇担使命，开创高质量发展新局面，矢志不渝、蓄力前行，建设精安智美新望田”。此刻，望田人站上了新的起跑线。
星火燎亮新征程
回首两年来的披荆斩棘，望田人以一往无前的奋进拼搏赢得了涅槃重生。承载着收获和希望，望田人迈向了全面建设“精安智美”的新征程。
“坚持党建引领，实施十大人才工程和十大民生工程，坚决打赢安全保卫战、生产经营阵地战、数智赋能升级战‘三大战役’，着力在‘抓落实、练队伍、增福祉、保安全、扩产能、巧算账、强科研’上下足硬功夫、落实真担当、取得新突破、展现新作为，推动公司步入发展快车道。”王安顺在公司复工复产启动大会上的话掷地有声。
党建工作抓实了就是生产力、就是战斗力、就是凝聚力。“我们将不断创新工作思路，深化党建品牌创建，坚持党建工作与生产经营‘一盘棋’，主动‘靠上去’服务主责主业，‘融进去’团结推动发展，把党的建设贯穿到安全、生产、经营、创新等各个环节。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇表示。
新征程是青年人的新征程。青年自当扶摇上，揽星衔月逐星火。望田煤业将青年人才视为未来发展的重要支撑，把引进培养青年人才作为提升创新力和竞争力的重要保障。“今年以来，我们先后招收了50名大学毕业生。现在培训的20名大学生，即将分配到区队、安排到一线锻炼。”刚刚竞聘上人力资源部部长的徐景凯说。
今年25岁的史文澳正在参加岗前安全培训，来到望田煤业十几天时间，感触很深。“不说别的，就说公司制定的‘十大民生工程’，都是围绕着职工的工作生活，这样有温度的企业，肯定不会差。我要留下来，到生产一线去，学生产、学技术……”史文澳说。
与史文澳同龄的刘文宝，则更在意未来的成长空间。“望田煤业的年轻人少，这对于我来说机会更多。不想当将军的士兵不是好士兵，到岗位后，我将干就干最好、争就争一流……”对自己未来的发展，刘文宝信心满满。
目前，望田煤业正锚定“打赢数智赋能升级战”目标，加快推进数实融合、智能创新步伐。“12月底，8206回风顺槽将基本实现智能化掘进。掘锚一体机已列入2024年的维简计划，智能化采煤工作面也列入2024年重点工作。这些将为大学毕业生们搭建起展示才能和锻炼成长的平台。”王安顺说。
注入新血液，增添新力量，星火燎原正当时。面对未来的光辉前景，望田人将以倍加珍惜的奋发姿态，蓄力前行、再创辉煌。
