今年以来，正通煤业充分发挥团员青年在各项工作中的“生力军”作用，聚焦人才培养、安全生产、创新创效等工作重点，加强团员青年思想教育，提升青年职工技能水平，引导广大团员青年树立“服务基层、服务大局”意识，主动作为，勇于担当，为企业高质量发展贡献青春力量。

激发“青”动力 走出学习“新路径”

12月11日，记者走进正通煤业生产技术部会议室，迎面看到该公司生产技术部部长侯正涛正给入职一年多的徒弟赵永康讲解关于第四台TBM设备构造相关知识。只见他俩一会儿翻阅着说明书，一会儿又拿着模型进行探讨。

该公司地测副总工程师为两位新入职青工授课。

为进一步鼓励青工学好本专业知识，争做行业技术骨干和岗位能手，该公司强化“导师带徒”培养形式，为每一名大学生指定两名技术过硬的师傅，并签订师徒合同。通过正向激励，帮助他们在工作过程中熟练掌握技术本领，为企业高质量发展储备人才。

该公司专门制定下发了《探索实施高校毕业生“13510”培养储备计划》等4个文件，从签订师徒合同的师徒中选出重点培养对象，重点进行监督、跟踪，时刻掌握师徒的教学动态，以便及时解决处理出现的问题。

他们还以主题教育为抓手，利用青年大学习网络平台，构建以学理论、学制度、学业务、促进本职工作的“三学一促”模式，通过排定学习计划、定期召开青年思想理论学习成果交流会等方式，不断提升青工综合素质。

彰显“青”力量 筑牢安全“新基石”

“今日有降雪，大家在上班途中要注意安全，备好防滑链，做好身体保暖……”12月14日，在该公司青年驿站群里，青安岗员周博发的一条信息引起众人关注。

该公司青安岗员到地面机房安全检查。

该公司积极发挥青安岗员在安全生产中的“前沿哨兵”作用，定期组织青安岗员到能源机房、压风机房、中央变电所等地点开展拉网式、地毯式安全检查，对薄弱地点设置专岗盯保，对操作人员进行安全提醒，筑牢“青”字号安全生产防线。今年以来，该公司青安岗员累计安全检查10余次，发放安全传单150份，查出问题500余条。

“下一步，我们将在现场发挥好‘青年岗位能手’‘青年安全生产示范岗’‘青年突击队’等‘青’字号品牌作用，抓实抓牢现场安全隐患排查治理，确保企业安全形势持续稳定。”该公司团委副书记韦成栋说。

汇聚“青”思想 拓展创新“新天地”

“我们坚持深化青春岗位建功，不断发挥青年生力军作用，特别是创新方面，我们积极搭建平台，鼓励青工进行创新创效……”12月13日，在正通煤业青年之家，韦成栋与前来采访的媒体记者交流时说。

该公司召开技术员座谈会征集创新点子。

该公司围绕重点发展领域、工程项目和关键核心技术需求，结合实际开展“青创汇”“大学生创客联盟”建设，针对不同层次、不同岗位的青年骨干，积极开展科技攻关、“金点子”“合理化建议”和“五小”等创新创效比赛，引导青年积极投身科技创新。截至目前，他们累计申报西北矿业创新项目25项，征集提案改善项目60项，共创效200多万元。

“我们以基层锻炼、公开竞聘、挂职锻炼等方式，着力强化青工人才队伍建设，不断健全完善人才发掘、引进、培养、使用、激励等各项机制，为企业高质量发展提供新生力量。”该公司党委书记、董事长王海宾说。