“加强廉洁文化建设，弘扬正气清风。”9月3日，笔者走进邵寨煤业综掘一区党员活动室，以廉洁为主题的文化墙映入眼帘，浓浓的“廉”味扑面而来。

今年以来，邵寨煤业坚持“文以化人，廉以养德”工作思路，深入推进新时代廉洁文化建设，围绕创建“清风塬”廉洁文化品牌，开展“廉宣教”，打造“廉阵地”，扎牢“廉防线”，不断发挥廉洁文化“软实力”，营造企业风清气正发展环境。

“走到新岗位上，我会时刻保持政治上的清醒，工作上的务实，争当一名讲纪律、守规矩、敢担当、有作为的青年骨干。”在该公司新员工廉洁教育第一课上，新入职党员大学生何智虎表态发言时说。

该公司坚持教育在先、预防在前，抓住年轻干部入职、提拔等关键节点，开展岗前廉洁教育、廉洁培训、廉洁谈话，分析预测可能出现的苗头性、倾向性问题，提出廉洁要求，传达组织关怀，及早打好“预防针”，树立“警示牌”，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

在开展岗前廉洁教育的基础上，该公司着重源头防范工作。他们坚持常态化开展廉洁警示教育，由正面引导和反面警示的双面结合，推行“五线谱”警示提醒教育法，定期开展“纪法小课堂”，组织中层管理人员、区队党员干部、业务骨干在线收看《贪财羡富失底线》《底线红线不能碰,碰了就万劫不复》等反腐警示教育片，教育引导全体党员干部以案为镜，筑牢反腐倡廉思想防线。今年以来，该公司累计开展各类廉洁宣教11场次，受教党员干部700余人次。

8月30日，在该公司综采工区学习室“廉洁充电点”，早班值班队长赵永雷与两名职工正围绕《清正廉洁做表率50讲》，相互讨论交流。“每天班前会前，我都会和工友们看看廉洁书籍，既鞭策激励，又增长见闻。”赵永雷深有感触地说。

今年以来，该公司以营造廉洁文化氛围为手段，充分利用现有资源，因地制宜打造多种类型廉洁文化阵地。他们精心挑选反腐倡廉和廉洁文化等内容图书、杂志，在区队学习室、机关办公室，精心打造“廉洁充电点”，引导干部职工了解最新廉洁动态和理论知识，提升拒腐防变能力。同时，他们向机关干部职工发放自行设计制作的“廉洁自律规范”“五倡导五反对”警示桌牌，时刻警示他们尽职尽责。“我们要在矿区内营造处处可见的廉洁文化氛围，通过潜移默化的滋养，使矿区干事创业的土壤日益丰沃。”该公司纪委副书记蔡玉峰介绍。目前，该公司累计建立“廉洁书吧”16处，发放警示桌牌150余块。

学习转变思想，监督严明纪律。该公司纪委为强化监督检查力度，成立“廉洁清风”监督检查小组，通过采取定期检查、不定期抽查等方式，持续开展劳动纪律、工资分配、安全事故责任追究落实等领域专项检查，把廉洁风险防控融入生产经营管理各个环节，从严从实拧紧纪律作风的发条，切实做到监督检查到边到角，无盲区、全覆盖。同时，他们建立党员干部廉洁档案，加强党员干部日常考核监管，抓好节假日和“八小时”以外监督，对有倾向性、苗头性问题的党员干部，及早进行提醒谈话，把问题遏制在萌芽状态。

此外，该公司公布举报电话和电子邮箱，在办公楼和联合体综合楼设立了廉洁监督举报箱，向干部职工广泛征集问题线索，对征集到的问题线索坚持快查快办、追责问责，杜绝各类违规违纪现象的发生。截至目前，该公司先后开展专项检查活动7次，均未发现违规违纪问题。

“下一步，我们还将开展征集家风故事、组织党规党纪测试等系列活动，让‘清风’吹遍矿区每个角落，增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，为推动公司高质量发展提供坚强的纪律保障。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席崔德金说。