“控制器是液压支架电液控制系统的核心部件，控制器参数的设定关系到液压支架的具体动作……”7月29日，刚在黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿举办的智能化技术比武中，取得采煤项目“理论”和“实操”双100分的综采二队技术员徐启一帆正在为职工授课。

智能化比武理论考试现场。 

为扎实提升矿井智能化建设水平，抓好智能化后备人才培养，切实发挥智能化项目“减人提效保安”效能，该公司制定了安全生产管理人员和高校毕业生智能化技术比武方案，分批次进行“理论+实操”相结合的技术比武，检验智能化操作水平，营造全员“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

据悉，本次技术比武分为采煤和掘进两个专业，理论考试采用机考形式，实操考试则由评委组现场打分。为确保比武结果的客观公正，该公司成立技术比武领导小组，抽调智能化办公室、安培中心等专业人员担任评委，并组织纪委工作人员开展全程监督。他们严格考核程序、细化评分标准，通过以比促学强弱项、补短板、促进步。 

智能化比武采煤专业实操现场）。

据该公司智能化办公室主任郭胜帅介绍，此次技术比武活动共154人参加，他们以岗位练兵为载体、以奖励考核为手段，充分发挥管理人员和大学生在矿井智能化建设中‘传、帮、带’的引领作用，促进智能化工作人员在实践中锻炼、在锻炼中成长。

在技术“大练兵”中一展身手，离不开平时高质量的培训学习。该公司持续推进“全员大培训、素质大提升”活动，着重加强维修工、安监员、技术员、智能化运维人员四大群体的业务技能培训，构建形成“培训中心为主、基层单位为辅”的实操实训模式，推动职工队伍实现“质”的提升。截至目前，该公司培训中心累计开展实操培训14次，包含采煤机操作与维修、综掘机操作等多个项目，共有300余名职工参加。

智能化比武掘进专业实操现场。

“我们还将继续组织班组长、职工开展智能化技术比武活动，践行‘以比促学、以赛促练、以练促战’宗旨，认真抓好竞赛人员训练参赛工作，持续培养‘高尖专特’的智能化人才，推动全员智能化业务素质能力提升。”黄陶勒盖煤炭公司党委书记、董事长、总经理苏守玉说。