黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿新员工浴室交付仪式现场。

“新浴室真宽敞啊。”“是啊，真方便，还用上了人脸识别……”近日，黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿的两名员工进入新建浴室后，不由得感慨。今年7月初，一座高三层，占地总面积达3798平方米的崭新浴室正式投入使用，解决了原浴室设施老旧、员工交接班高峰期洗浴拥挤等问题，这也是该公司近年来党管民生工作的一个缩影。

一直以来，该公司坚持党管民生，大力实施暖心工程、人文党建，影音活动室、理疗室、干洗店、平价超市等服务项目落地，供暖系统改造、塑胶跑道、停车场、通勤班车等惠民工程落实，矿嫂体验生活、青年交友联谊、文体活动、扶危济困等活动持续不断线，员工幸福感和满意度不断增强。

据该公司党委副书记、纪委书记、工会主席乐民介绍：“新浴室引进了智能更衣吊篮控制系统和全自动清扫车，并设置了智能存衣柜。工作人员将清洗干净的工作服，按照洗衣牌号放入相应衣柜中，员工便可通过人脸识别、密码输入等智能方式拿取衣物，实现了浴室管理的标准化、智能化。”

“移动服务站”工作人员到区队了解员工诉求

7月9日，该公司“移动服务站”来动综掘三队，为员工高波协调办理了长期出门证。“移动服务站”是该公司用心搭建便民服务“桥梁”。他们以“一次办妥”为宗旨，制定了政策解读、事项办理等10余条办事“全家桶”制度措施，并组织政工人员和志愿者走进基层区队、车间及时了解员工诉求，员工只要“按需下单”，工作人员就能有针对性地进行协调，让员工少跑“冤枉路”。今年以来，他们成功化解矛盾纠纷、政策疑惑、家庭琐事等思想隐患问题30余件。

“书记，您可是帮了我的大忙，您放心，我一定安心工作……”近日，在黄陶勒盖公司员工宿舍，掘锚工区员工靳建抓着党支部书记任军朋的手感激地说。

支部书记进宿舍了解职工“急难愁盼”问题

在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，该公司结合调查研究这“重要法宝”，组织党员干部大兴调查研究之风，持续深化开展“走访转”活动，通过谈心谈话、问卷调研、调查走访等多种形式，访民情、知民意、暖民心，架起干群“连心桥”。

知民意才能解难题。综采二队党支部副书记刘华德深谙调查走访的重要性，每天下班后，他都会到宿舍采取“拉拉呱聊聊天”的形式了解员工诉求。最近，在走访中刘华德了解到每天凌晨会有不明噪音影响员工睡眠，但却找不到噪声来源。为解决这一难题，他与后勤工作人员一起逐层挨个房间一一查找，最终确定是自来水管道发出的声音，立即联系专业人员对管道设备进行维修。为解决好难题，他建立了支部民情日记，每天记录、事事跟踪，确保有访必回、事事闭环。他先后为员工宿舍更换灯管、协调维修卫生间渗水等17件事项。“作为区队支部书记，这就是职责所在。”刘华德说。

截至目前，该公司开展“支部书记进宿舍”活动以来，进宿舍走访120余人次，为员工解决难题180余件。“民生工作无小事，一枝一叶总关情。公司一直坚持以人为本治企理念，致力于提升民生服务水平，广大员工工幸福感、获得感、归属感不断提升。”黄陶勒盖煤炭公司党委书记、董事长、总经理苏守玉说。下一步，他们将继续把主题教育调查研究运用到助推民生实事落地见效中，持续为增进民生福祉积极作为。