“山东能源集团第二次党代会报告科学描述了未来五年宏伟蓝图，发出了‘迈入新时代、把握新形势、聚力新蓝图、奋进新征程’的动员令。”7月5日，在永明煤矿综采工区学习室，党支部书记李培华正细致地为职工宣讲能源集团未来发展战略。山东能源集团第二次党员代表大会闭幕后，永明煤矿精心组织、周密安排，全方位地宣贯党代会精神，营造浓厚的宣传氛围。

青年志愿者宣讲山东能源集团第二次党代会精神。

永明煤矿采取“线上+线下”齐推进、“理论+实践”相结合的方式，持续营造学习党代会精神浓厚氛围。他们利用微信公众号、微信群、QQ群转发会议精神要点，印发明白纸，组织女工协管员、青年志愿者深入工区持续宣讲。同时，他们制定学习计划，将党代会报告纳入党委理论学习中心组和党支部“三会一课”学习内容，确保党代会精神逐层传递、全面覆盖、入脑入心。

“山东能源集团第二次党代会为我们指明了前进方向，更加坚定了干事创业的信心和决心，作为能源集团的一名员工，我将立足本职岗位，狠抓实干，为企业安全生产贡献力量。”综采工区班长倪鹏鹏信心满满的说。截至目前，该矿共组织女工协管员和青年志愿者开展宣讲10场次，为职工发放明白纸300余份。

在多种形式学习宣贯的基础上，该矿将党代会精神与实际工作相结合，聚焦党代会报告中提出的实现“三步走”，争创六个现代化、建成世界一流企业等战略导向，确定打造薄煤层智能化示范矿井的高质量发展方向，努力实现智能化增安、智能化提效的目标。

薄煤层智能化工作面井下集控室。

“针对3301工作面记忆截割系统稳定性方面存在的问题，下一步，我们将不断优化程序，提高稳定性和记忆截割率，稳定工作面产能。”7月6日，在该矿二季度智能化考核跟班写实总结会上，综采工区区长王大强对刚运行的3煤层智能化工作面运行期间发现的问题进行发言。该矿为进一步推进智能化矿山建设，制定下发了《智能化系统常态化运行考核激励办法》，按照每季度为一个考核周期，年底进行综合考评的模式，对新建项目建设情况调度考核，并形成写实考评报告。

据了解，该矿今年已连续建成2个薄煤层智能化工作面并实现常态化运行，其中1515工作面已实现“单班达产”目标。其余的工业环网建设、智能辅助运输等6项智能化项目，正在稳步推进中。“下一步，我们将加快采煤工作面超前支护方式调研、设计，采用联排支架等新型支护设备代替单体支柱，降低劳动强度，减少工作面人员数量，提高超前支护自动化程度，加强支护效果。”该矿党委书记、董事长、总经理孟鑫说。