“‘珍’就是珍重，‘惜’就是爱惜，我们要以企业发展大局为重，像鸟儿爱惜自己的羽毛一样爱惜工作岗位，带着感恩之心对企业、对岗位，因为小河无水大河干、大河有水小河满……”5月20日，在亭南煤业综采一区早班形势任务讨论会上，该工区党支部副书记陈德洪的一席话，引来干部职工的频频点头和高度认可。

自“两珍惜、两保持”形势任务教育活动开展以来，该公司保持热度不减，持续用心用情，通过念好“准、活、实”三字诀，不断在内容上求准、宣讲上求活、成效上求实，全力打好形式任务教育“组合拳”，真正将形势任务教育做深做细做实，融入企业各项工作，实现同频共振，确保取得实效。

内容求“准”

把牢形势任务“定盘星”

“以前，我还偶尔会抱怨工作越来越多、越来越难干。现在通过班前形势任务教育学习及讨论，让我明白了公司当前面临的严峻形势，我们要与企业唇齿相依、休戚与共，撸起袖子加油干，只有‘大家’好了，‘小家’才有好日子过。”刚刚参加完早班形势任务讨论会的综采一区职工黄永康颇有感触地说。

该公司以学习贯彻上级及公司年度、季度工作会议和落实“低成本战略”部署会等会议精神为主要内容，围绕“严峻形势怎么看、应对不利怎么办、立足岗位怎么干”主题，撰写编制“两珍惜、两保持”形势任务教育辅导材料，要求各工区原原本本讲形势明任务。同时，他们通过制作宣传展板、撰写个人心得、录制视频播放、座谈讨论分享等方式，多途径多渠道开展形势任务教育，做到内容简明扼要、形式通俗易懂、图文新颖并茂，全面增强形势任务教育的推动力和影响力。

截至目前，该公司先后编写辅导材料5期，制作各类宣传牌板36块，座谈讨论分享45场，择优推送个人优秀心得20余篇。

宣讲求“活”

凝聚思想共识“鼓干劲”

“西北矿业挂牌成立这一年，经济发展开局良好，企业效益持续增长，职工福祉节节攀升，今年更是提出了‘1333’发展思路和‘三步走、五翻番’目标，美好蓝图催人奋进......”日前，该公司形势任务宣讲团成员张学博走进机电工区党支部，通过讲述自己的故事，为该工区员工上了一堂“感恩企业 奉献亭煤”的微宣讲。

聚焦宣讲求“活”，该公司着力在“微”字上下功夫。他们运用职工喜闻乐见的形式，充分发挥理论骨干、先模典型、女工协管、青年志愿宣讲团作用，排定宣讲分工表，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲，通过身边人身边事为主线，总结“微故事”，阐释“微道理”，开展“微宣讲”，做到走“新”又入心。同时，每次宣讲结束，他们以“班组讲、员工讲、访谈讲”等多种形式，组织开展形势任务大讨论，干部职工结合工作实际，人人谈体会、定目标、讲措施，做到知形势、聚合力、鼓干劲。

二季度以来，该公司征集“微故事”60余篇，开展“五进”微宣讲120余场次，全员干事创业激情分外高涨。

成效求“实”

激发创先争优“内动力”

5月20日夜班，该公司综采一区、综掘一区、机电工区、运搬工区、通防工区5名青年安全监督岗员，对井下二四盘区泵房、轨道运输大巷及固定场所设备进行了一次“安全突袭大排查”，并将查处的问题及时反馈至相关部门及责任人。

生产现场是践行形势任务教育的主阵地，更是全员创先争优担使命的主战场。围绕安全生产，该公司组织党员突击队、青年安全监督岗不定期对井下重点区域、关键环节开展逐点巡查，保障矿井安全生产平稳有序。他们围绕培训提素，以“全员大培训 素质大提升”活动为抓手，组织采掘电钳工、支护工、测风员等9个工种90多名职工技能比武活动，并对获得前3名的职工给予表彰奖励，激发全员提素热情。同时，他们围绕降本创效及精益管理，面向全员开展合理化建议及卓越管理法、精优操作法“两法”征集。今年以来，他们先后征集合理化建议113条，“两法”21项，兑现奖励4.38万元。

“下一步，我们将围绕决战决胜‘双过半’主题，广泛展开对标竞赛、班组竞赛、岗位竞赛等活动，全方位营造比着上、赛着干的生动格局，以实绩实效确保形势任务教育落地落细。”该公司党委书记、董事长景长宝说。