他扎根煤海，十几年如一日，以艰苦为伍，与奋斗相伴，勇做智能矿山建设的探路者、创新提效的引路者、岗位建功的示范者，为企业高质量发展作出了突出贡献。他就是西北矿业邵寨煤业公司综掘一区区长——路学通。

敢为人先，为智能化建设拓路

2020年，路学通参加智能开采专训班回到邵寨煤业时，恰逢智能化矿井建设起步阶段，没有现成经验。他主动担责，挑起了智能化矿井建设牵头人的重任。面对复杂的井下条件，怎样尽快发挥智能化的设备效能，尽早实现矿井达产达效，成为急需解决的难题。

岗位就是责任，责任就要担当。路学通没有向困难低头，加班加点学习各专业知识，同时与智能化专班共同研究实施方案，每周召开专业组长周例会，明确智能化矿山建设思路，制定工作措施，最后梳理成任务书和作战清单。在两个月的“挂图作战”时间里，形成了邵寨煤业智能化矿井建设方案，并带头攻关完成了综合自动化管控平台、采煤工作面电液控制及自动化系统升级改造、矿井车辆智能调度系统、“一张图”管控平台等一系列智能化项目，涵盖井下所有机电系统以及重点设备管理，助力矿井减人提效、安全生产。2022年，邵寨煤业公司被命名为“甘肃省智能化建设示范企业”。

敢闯敢试，用创新提质效控成本

“大事难事看担当，逆境顺境看胸襟”。越是关键时刻、越是面对困难挑战，越是能看清一个人是否有担当精神。2022年10月，路学通担任综掘一区区长职务。刚任职，便接到综掘一区1503运输巷召开掘进现场会的任务。对于学“采煤”出身的他，这是一个很大的挑战。他没有退缩，以勇于担当、实干作为的作风，按照“亮点打造、氛围营造、突出创新、强基固本”思路，围绕大巷全面喷白刷漆、完善喷浆巷道、清洁环境卫生、规范缆线吊挂、提高工程质量等为重点对1503运输巷进行了全方位的标准化打造，最终在公司首届掘进现场会评比中获得第一名的好成绩。

求真务实，真抓实干是他的工作态度。在工作中，他发现1503运输巷距离长，原有局部通风机存在供风不均匀的问题。对此他与公司通防部门联合研究，将局部通风机调换为“智能化变频风机”。由于疫情原因，风机扇叶不能及时到货，他每天联系厂家，询问发货进度，同时，他放弃休班，提前准备所有参数数据，收货后白天黑夜坚守在现场进行调试。经过多次试验后，他们完成自主安装，既保证了工作面的安全生产又降低了人工费的投入。自他担任区长以来，他先后参与完成了皮带串条快速抽出装置、巷道成型新工艺、风动涂料喷射装置等8项创新改造，创造效益120余万元。

敢于超越，靠团队聚人心树品牌

万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基。路学通深知“尺有所短，寸有所长”的道理。他提出“用正确的人办正确的事”的理念，根据区队每名职工年龄、文化水平、技能水平等多方面的因素，划分到各个岗位，合理的运用好每名职工的长处，做到人尽其才、物尽其用。同时，他积极开展以“小改革、小发明、小创造、小建议”为主题的“微创新”活动，不断激励职工创新，制定竞赛目标，为职工搭建平台，建立评比奖励机制，引导职工积极参与，提高职工业务水平和操作技能。在邵寨煤业公司组织的技能竞赛、进尺比赛、质量评比、“两化融合”考核、班组自主管理考核等活动中，凡是有综掘一区参加的，往往都名列前茅，成了名副其实的常胜冠军队。在他的带领下，综掘一区被山东能源评为2022年度先进集体。

一分耕耘，一分收获。由于突出的个人能力和良好的工作业绩，路学通先后获得了邵寨煤业“劳动模范”等多项荣誉称号。在新的征程上，他将继续以饱满的创业激情和积极的工作态度，兢兢业业，脚踏实地，为企业高质量发展贡献自己的最大力量，用担当实干描绘不平凡的人生画卷。