王业坤现任西北矿业博选公司选煤设备加工分公司筛篮班班长，主要从事洗选配套设备加工制造工作。他凭借着肯吃苦、勤学习、好钻研的精神，练就了一身技能本领。

为提升员工技能素质，王业坤制定员工晋升机制，将班组成员技能状况分为转岗实习、业务熟悉、生产骨干、小组长、副班长五个等级，每季度在班组内部组织理论知识和技能水平考核，考核通过的职工可享受相应的技能工资，反之，将进行扣分处置。班组37名员工中，共有35名成功晋级，有力激发了班组成员学习力。

执着的探索催生累累硕果。王业坤充分发挥“工匠”引领作用，每天开设“工匠课堂”，围绕制约产品技术瓶颈问题进行培训，传授“妙方”。同时，采取“日学习、周培训、月研讨”方式，带领班组成员针对产品存在的问题确定课题进行攻关。王业坤累计完成技术创新、改造30余项，创新成果奖23项，创效金额达80余万元。

温馨融洽的班组氛围是培育凝聚力的基础和关键。王业坤积极打造“亲情班组”，用亲情的力量温暖员工。积极倡导班组成员每个月彼此做一件好事，互帮互助以此增进班组成员感情。班组实现了安全生产，产品合格率达到99%，创造产值320万元，班组攻坚克难、干事创业的热情分外高涨。