今年以来各部门做了哪些工作？取得了哪些成效？存在哪些问题？下一步怎么干？8月19日上午，一场别开生面的机关部门述职会，在西北矿业29楼会议室如火如荼展开。包括总经理助理、副总师、机关部门负责人在内的18名管理干部，通过“现场+视频”的方式，逐一讲成绩、晒亮点、查问题、定目标、明措施，述出“干货” ，理出“思路”， 亮出“实招”。

西北矿业党委书记、董事长黄书翔主持述职会并讲话，公司领导王洪涛、李恭建、杨小勇参加会议并点评。

黄书翔指出，上半年各部门（中心）围绕西北矿业“1333”发展思路和年度工作主题目标，立足本专业、本部门的职能定位，在安全生产、重点工作、党建工作等有亮点、推进有思路、落实有抓手，各项工作稳步提升。

黄书翔强调，围绕下半年工作，各部门（中心）要始终把安全放在首位，处理好日常工作与重点工作、防风险和敢担当、上级要求与实际工作、工作与实效之间的“四种关系”， 按照上级一系列新形势、新要求，制定符合工作要求的新措施、新办法，落实到实际工作中，实现各项工作的新突破。

黄书翔要求，机关是企业的决策中心和指挥中心，各部门要在工作中找准角色定位，当好领导科学决策的参谋助手、决策贯彻执行的重要推手、上下协调沟通的桥梁纽带及作风优化转变的示范表率。要在明辨形势中坚定奋斗决心，强化“不进则退、慢进也是退”的危机感，“机不可失、时不我待”的紧迫感，“当仁不让、勇争一流”的使命感。要在精准施策中抓牢主要矛盾，以问题导向找准主要矛盾，以重点突破带动整体跃升，以协同作战实现兼顾全局。要在奋力创先中锻炼制胜本领，有想干事的情怀、能干事的本领、干成事的政绩，高境界锻造组织领导能力，高标准提升业务工作能力，高效率打造执行落实能力，高强度保持拒腐防变能力。

参加述职的人员纷纷表示，这次述职会，亮成绩实事求是，谈问题不遮不掩，谈打算具体务实，既有充分肯定，也有精准把脉，既有措施思路，也有殷切期望，必将为更好发挥总部机关部门职能作用，推动企业高质量发展起到强有力的推动和促进作用。