近日，西北矿业举办的三期学习贯彻党的二十大精神专题学习班圆满结束。在3期近20天的培训班上，西北矿业198名中层管理人员以“集体学习+个人自学”“专题学习+交流研讨”等形式，全面深入系统地学习党的二十大精神，结合工作实际，人人撰写学习体会，为今后工作中运用所思所得武装头脑、指导实践，推动各项工作顺利开展奠定了坚实基础。
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是山东能源集团启动外部开发二次创业新征程的起步之年，西北矿业作为外部开发的骨干企业之一，使命光荣、责任重大。为此，西北矿业党委始终把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，不断强化组织领导，广泛宣传发动，创新方式方法，着力在“学懂、弄通、做实”上下功夫，持续营造浓厚氛围，引导广大党员干部群众把思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚定信心、团结实干，切实将学习宣传贯彻党的二十大精神转化为推动企业高质量发展的强大动力。
持续深入“学懂”
西北矿业学习贯彻党的二十大精神专题学习班第二期结束后，亭南煤业党委副书记、纪委书记、工会主席李鹏彪深有感触：参加此次专题学习班，学有所获，为今后开展工作指明了方向。未来工作中，将学以致用，找准贯彻落实党的二十大精神的切入点和着力点，聚焦强根铸魂抓党建、素质提升固根基、精准施策开新局，凝心聚力、苦拼实干、快马加鞭，全力为西北矿业高质量发展作出贡献。
西北矿业党委高度重视党的二十大精神学习工作，精心部署、周密组织，着眼“领导领学、支部促学、个人自学”，坚持同向发力、上下联动，通过组织开展贯彻党的二十大精神专题学习班、党委理论学习中心组学习会等，持续营造学习贯彻的浓厚氛围。各权属单位结合实际，协同推进，积极组织党的二十大精神专题学习班，力争做到党员参加培训全覆盖。
“根据西北矿业党委统一安排部署，今天我们组织‘学习贯彻党的二十大精神专题学习班’，旨在让大家学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神……”3月17日，方大公司学习贯彻党的二十大精神专题学习班，党委副书记段志东在开班仪式上作动员讲话。在举办专题学习班的同时，方大公司还开展党的二十大精神专题学习研讨会，组织各党支部开展“学习党的二十大精神 真抓实干提升执行力”主题党日活动，利用“三会一课”等方式交流学习。各基层党支部还利用班子会、 圆班会、班前会、“微讲堂”等载体，坚持每班一学、每日一词、每周一讲，切实让党的二十大精神全面覆盖、深入人心。
为进一步推动党的二十大精神走深走实，双欣矿业依托微信公众号，及时推送党的二十大精神学习内容及相关评论，让广大干部职工充分理解学习党的二十大精神。他们将党的二十报告提炼制作海报，通过广告机、早会PPT等解读，印发“口袋书”方便职工随时随地查阅学习。截至目前，该公司公众号转发党的二十大精神相关文章20余篇，印发“口袋书”430余份。
下真功夫“弄通”
“这次宣讲很接地气，之前好多不太懂的知识点，一下就想明白了……”“我还得继续学习党的二十大精神，一字一句学懂弄通，对工作真有帮助……”西北矿业党委副书记、总经理鲁守明到黄陶勒盖煤炭公司综采一队党支部，为联系点党员作了“深入学习宣传贯彻党的二十大精神 加快打造能源集团西部投资开发建设桥头堡”的主题党课后，几名党员在交流发言时说。
为让广大干部职工真正学懂弄通党的二十大精神，做到入心入脑，西北矿业充分运用领导干部带头讲、宣传骨干广泛讲的方式，组织学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲团深入基层、走进联系点，采取专题党课、宣讲会、座谈会等途径，开展对象化、分众化、互动化微宣讲活动，确保将宣讲的触角延伸到每一个基层组织和党员。以进区队、进车间、进班组、进井口、进宿舍“五进”宣讲方式，通过面对面交流、点对点宣讲，用通俗易懂的语言为干部职工详细解读党的二十大精神。
邵寨煤业成立由党群工作部人员组成的党的二十大精神宣讲联系组，挂靠各基层单位联系宣讲和指导学习，制定系统学习计划，通过召开早会、专业部门会、各工区班前班后会等进行层层宣贯。他们挑选政治素质强、政策理论水平高的优秀党员代表和青工志愿者成立6组宣讲小队，走进基层区队、车间、班组等地点开展面对面宣讲活动，让党的声音入脑入心。截至目前，他们已组织各类宣讲活动56场次，1000余名干部职工参与。
西北矿业及各权属单位注重将党的二十大精神和实际工作相结合、同企业发展方向相结合，组织开展学习交流会、成果分享会，进一步扩大学习贯彻党的二十大精神的实际成效。积极发动女工协管员和青年志愿者持续开展形式多样、贴近职工的“微宣讲”活动，通过创作诗歌、散文、小说、小品、快板等形式，确保职工愿意听、听得懂，做到深入浅出、入脑入心，真正将宣讲成效转化为推动各项工作发展的生动实践，推动党的二十大精神走出会场、落实到基层，为完成山东能源和西北矿业2023年各项任务目标提供强有力的精神动力。
知行合一“做实”
“党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”3月18日，永明煤矿党委书记、董事长、总经理孟鑫在学习党的二十大报告时，着重将这句话标记。
永明煤矿坚持以党的二十大精神为指引，深入实施创新驱动发展战略，围绕制约矿井生产经营和安全生产重要难题，坚持科技创新与管理创新“双轮驱动”，重点围绕革新重点项目新技术，真正从技术上达到降本提效，缓解接续紧张的问题。截至目前，该公司已通过陕西省2022年第四批高新技术企业评定，并先后申报发明专利6项、获得授权3项，申报实用新型专利26项、获得授权26项，完成数量、质量双双打破建矿以来历史记录。
西北矿业作为山东能源西部投资开发建设的重要区域公司，以党的二十大精神为指引，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，聚焦创新驱动发展战略，完善科技创新体系，加强与院所政企创新合作交流，建立培育一批国家级、省级“产学研”联合创新平台，构建开放式的科研长效机制，筑牢科技兴企“主阵地”。
为进一步加强重大科技难题攻关及人才队伍培养，3月11日，西北矿业与中煤科工西安研究院签署《战略合作框架协议》，进一步打造产学研合作平台。根据协议，双方将发挥各自优势，在重大科技难题攻关、研发资源共享、成果转移转化、矿山技术服务等方面展开全面合作。
西北矿业各权属单位坚持学做结合、知行合一，努力将学习成果转化为推动工作的实际成效。邵寨煤业聚焦“科技创新”报告关键词，以解决制约矿井安全高效生产的瓶颈为突破口，重点围绕巷道合理布局、智能绿色开采等关键环节，持续加大技术研究力度，为矿井安全高效生产提供保障。目前，他们召开设计优化会12次，制定优化方案20余条。其中，防煤粉堆积移架技术、蓄电池碳刷焊接技术等多个项目已经在现场应用，有效破解了制约企业高效生产的难题。
为真正把企业关键技术做优做强，正通煤业依托“创新联合体”平台，围绕矿井冲击地压、顶板水防治、高温热害等重点技术难点，持续深化产学研合作，主动对接国内矿井专业知名院校，引进专家教授科研团队，以科技课题为基点，攻克重点技术难题，促进技术成果转换，提升矿井灾害治理的有效性和科学性。截至目前，该公司《深部复杂地层新型TBM智能化高效掘进装备研发及典型灾害防控“科学家+工程师”队伍》被陕西省科学技术厅确定为第二批秦创原“科学家+工程师”队伍，为西北矿业唯一入选团队。
“我们将坚持党的全面领导和全面从严治党，深刻把握党的二十大对国有企业作出的新部署新要求，在推进山东能源建设清洁能源供应商和世界一流企业进程中体现西北担当、作出西北贡献。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔说。
