2022年是西北矿业极为重要的一年。

这一年，西北矿业融合成立，作为山东能源在西部投资兴业的区域总部，使命光荣，责任重大。

这一年，西北矿业上下勠力同心、勇毅前行，克服困难，战胜挑战，多项生产经营指标创出历史最好水平，在西北大地树起了区域整合“西北样板”。

一年来，西北矿业宣传思想系统紧扣学习宣传贯彻党的二十大主线，聚焦“融合提升年”主题，谋开局、抓起步，承前势、启新局，凝聚起“走在前列、全面开创”的正能合力，为建企元年实现首战首胜提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

理论思想筑根基，引领企业发展

“我们要始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展理论教育，引领广大干部职工凝聚向心力、催生战斗力、激发源动力。”2022年11月28日，西北矿业党委书记、董事长黄书翔在党委理论学习中心组集体学习会上，就如何抓好各级党组织思想教育学习提出要求。

人心是最大政治，共识是奋进力量。西北矿业党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习方式方法，实施“关键少数”引领学、发动“广大多数”全员学、常态化推进深入学“三学”模式，全力推动党的创新理论和路线方针思想深入基层、深入人心。

“关键少数”引领学。认真落实党委第一议题制度，逐层抓好党委中心组理论学习。2022年，他们围绕党的二十大精神、安全生产、创新创效等开展党委理论学习中心组集体学习21场次，研讨会4场次，完成年度专题调研报告16篇，做到了学习内容、标准要求、责任人“三落实”，建立28人列席旁听人员库，分3个片区13组高质量完成旁听工作，实现三级单位旁听工作全覆盖。

“广大多数”全员学。他们以开展“大兴学习之风，提升工作能力”活动为统领，重点围绕《创新与企业家精神》《管理会计》《三精管理》等书目，开展“读书分享会”23场，专题研讨41场，征集读书心得153篇，刊发宣传报道12篇，有效引导职工“学”与“做”同频、“知”与“行”同步。同时，他们依托“学习强国”“党员灯塔在线”和山能大讲堂、西北矿业大讲堂、基层宣讲小分队等平台，打造线上+线下、宣讲+宣教、专题+专业“3+”理论宣教矩阵，实现理论学习覆盖面。

保持“常态推进”深入学。他们以常态化开展党史学习教育为抓手，将《百年大党面对面》《百年初心成大道——党史学习教育案例选编》等内容纳入党委理论中心组、“三会一课”等日常学习。组织开展党史学习竞赛活动，2000余名职工通过线上学习答题的形式参与。同时，他们组织开展“七一”先进表彰大会、“庆国庆 唱红歌”主题党日活动、红色教育基地进行主题党日活动等特色活动10多场次。

用好主阵地，唱响发展主旋律

西北矿业新闻宣传系统聚焦迎接贯彻党的二十大、安全生产、创新创效、经营管理、党建引领、疫情防控等重点工作精心谋划、周密部署、精准发力，持续弘扬主旋律，守住主阵地，传播正能量，释放好声音，展示真善美，充分发挥融媒体优势，内聚合力，外树形象，为企业高质量发展营造良好舆论氛围。

山东能源新闻系统融合以后，西北矿业围绕山东能源党委“一个集团、一个声音”主线，统筹新闻资源，成立山东能源新闻中心西北分中心及权属单位记者站，完成西北矿业“1+2+N”媒体矩阵建设，优化新闻发布渠道和传播方式，由“各自为战”转为协同发力、多维互动，建立健全了各司其职、权责明晰、内外并举的管理机制。加强媒体平台建设，建立企业网站、微信公众号及视频号，开辟了企业新闻发布新渠道，打造了对外宣传新阵地。

突出报道重点，展现责任担当。他们围绕公司揭牌成立、安全生产、重点工程、改革发展、电煤保供、融合提升等方面加大宣传力度，通过开设专题、专栏、抓策划，聚焦工作亮点、闪光点、成绩点，及时跟进报道，为企业树立起良好的形象。其中涌现出《山东能源西北矿业重组开新局》《深化战略重组，打造具有国际竞争力的世界一流企业》等20余篇优秀报道，相继在新华社、中国网、大众日报等省级以上主流媒体及学习强国平台刊登，引发社会广泛关注，极大提升了企业的区域知名度和行业美誉度。

创新宣传方法，提升新闻传播效果。从“融”字入手，将传统媒体和新媒体的特点与优势融合在一起，既用好新媒体的“快”与“全”，充分抓牢传统媒体的存在感和权威性；在内容方面，策划灵活多样专题，用好H5，漫画、微视频等形式，融文于图，用镜头说话，推动编辑质量和传播效果得到进一步提升。在宣传队伍建设方面，将企业各级宣传工作者充分运用调度融合，形成了“大宣传”工作格局。2022年，西北矿业发布微信270余期，1100余条，策划发布视频142条，发表省级及以上稿件200余篇。

抓实宣传教育，聚起攻坚合力

抓好宣传宣讲，学习见行见效。西北矿业党委把开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”作为宣讲的根本任务，结合“融合提升”工作部署，聚焦全年任务目标，采取线上+线下、宣讲+宣教、专题+专业等形式，全方位、多层次进行宣讲。

他们充分运用网站、微信公众号、视频号等载体，依托“学习强国”“党员灯塔在线”、山能大讲堂等平台，通过宣讲辅导、编发资料、专题讨论、知识竞赛等形式创造性开展工作，推动宣传精准传播、有效覆盖。建立两级宣讲队伍，采取“现场+视频”的形式组织开展形势任务教育宣讲报告会，对省党代会精神、能源集团企业文化、山东能源及西北矿业工作会精神等内容进行了集中宣讲，进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量。2022年，两级党组织共开展各类宣讲282场次，接受教育3.16万人次，聚合起“一家人、一盘棋、一条心”的正能量。

抓牢主题教育走深走实。深入开展“六比六争”主题活动、“强化担当作贡献、真抓实干创佳绩”主题教育活动和“五倡导五反对”大讨论活动，通过“学、查、论、改”营造出风清气正的政治生态，引导干部职工凝心聚力谋发展，奋楫笃行开新局。按照能源集团统一安排部署，积极开展党的二十大精神学习宣传，通过专题报道、集中宣讲、专题研讨等形式，确保规定动作不走样、自选动作求实效。一年来两级共组织召开专题务虚会16场次，开展大讨论21场次，制定“比争规划书”32类。

安全教育入脑入心。他们坚持“生命至上、安全第一”理念，深入推进“安全基层基础年”活动，坚持将安全生产宣传教育“抓在平常、融入日常”，开展“安全警示教育”“安全法规宣传”等系列活动，组织参加“新安法知多少”网络知识竞赛，围绕“六反六查三确保”专项活动部署要求，依托平台阵地，相继组织开展“安全警示教育”“安全法规宣传”、安全视频随手拍等系列活动，有效激发了“宣”的活力，提升“教”的效果。

文化铸魂，凝聚奋进力量

在距离亭南煤业几公里的高速公路上，远远就能看到巨大的煤仓上清晰地粉刷着山东能源集团的LOGO；走进矿区，随处可见企业标识和企业理念牌板，广播中播放着企业文化知识内涵……

文化铸魂，亦可凝人心、聚合力。山东能源集团企业文化理念和新LOGO发布后，西北矿业党委从两级党委到车间、班组，从集中巡回宣讲到内训师宣传辅导，从新媒体轮播释义到厂区橱窗展板，从logo标识规范普及到核心理念应知应会，通过立体式宣传，展示文化标识，传播文化故事，引导干部职工准确掌握能源集团文化理念的基本内涵。

他们坚持企业文化内训师配齐配强，实现三级单位全覆盖，组织职工围绕学习能源集团新发布企业价值观、愿景、使命等开展学习交流1150余场次，累计更换各类牌板20余万块。开展对外开发二十周年系列活动，多篇文学作品、书法绘画入选“奋进的山能”优秀作品集。据统计，2022年，共征集报送各类作品500多篇，2部“微党课”作品分获“煤炭行业第二届微党课大赛”一等奖和三等奖。

坚持榜样引领，开展岗位建功、评先树优等不同层面的先进人物评选活动，积极参与山东能源第二届“感动山能”人物（事件）评选活动，最终正通煤业TBM一队荣获优秀奖，巴彦高勒煤矿王际欣、大恒煤业高华云荣获提名奖。亭南煤业在山东能源召开外部开发20周年表彰大会上现场作典型发言。他们利用微信、网站开设专题专栏，对先进典型进行大张旗鼓宣传，让先进典型人物树得起、站得住。“通过学习宣贯企业文化、选树先进典型，进一步激励干部职工立足岗位、担当实干，为企业高质量发展提供强有力的精神动力。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔说。

新使命呼唤新担当，新征程要有新作为。2023年西北矿业新闻宣传思想工作将紧紧围绕企业发展中心任务，以学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，巩固“两个阵地”，抓实“三大创新”，推进“四项工程”，践行“五大使命”，进一步统一思想、鼓舞士气，维护稳定、促进和谐，为打造能源集团西部投资开发建设的桥头堡和国内一流的清洁能源生产供应商提供精神动力、思想保证和智力支持，为企业实现高质量跨越式发展继续鼓劲高歌。