10月8日，西北矿业召开首批干部挂职锻炼工作会议，认真贯彻落实能源集团“31789”人才培养工程，按照公司“优秀年轻干部培养选拔三年行动”人才培养计划，全面启动首批年轻干部挂职锻炼工作。

西北矿业党委书记、董事长黄书翔在讲话时指出，开展挂职锻炼工作，是加强干部人才队伍建设的重要实践，是培养选拔优秀年轻干部的重要途径，是加强机关与基层沟通联系的重要举措，要统一思想，充分认识挂职锻炼工作的重要意义，把思想和行动统一到能源集团党委和西北矿业党委决策部署上来。

黄书翔强调，西北矿业正处在融合提升，实现高质量发展的关键时期，对广大干部员工能力素质提出了更高要求。首批挂职锻炼人员要珍惜机遇，努力在挂职锻炼中练就勤学善思、实干担当、谋事成事、清正廉洁的过硬本领，在挂职岗位上展现新作为、做出新贡献。

黄书翔要求，要加强领导，上下联动，压实责任，确保挂职锻炼工作取得实实在在的成效。加强对挂职锻炼人员的管理和考核，强化服务，做好保障。要以首批挂职锻炼为新起点，定期推荐优秀年轻干部参加挂职锻炼，不断健全年轻干部“选拔、培养、管理、使用”长效机制，源源不断培养德才兼备、干净担当的高素质专业化干部人才队伍。

会上，西北矿业党委副书记、总经理鲁守明宣读挂职文件，党委副书记、工会主席周宙主持会议。西北矿业领导刘业献、李新，总部机关各部门（中心）负责人，29名挂职人员参加会议。5名挂职人员代表作表态发言。