“7月下旬以来，全国煤矿安全事故频发连发，安全严峻形势进一步加剧。”日前，西北矿业下发《关于开展安全生产大检查的通知》，面对日益严重的安全形势，西北矿业迅速行动，把安全生产放在高于一切、先于一切、重于一切的位置来谋划和推动，多形式多途径开展各项专项活动。

成立以来，西北矿业始终牢树“端安全碗、吃安全饭”的思想认识，时刻保持战战兢兢、如履薄冰的临战状态。今年以来，西北矿业及各权属单位深入开展“六反六查三确保”专项活动，持续推进隐患排查整治、安全生产动态达标、安全宣教、抓“关键少数”等治本举措，为迎接党的二十大的到来贡献西北力量。

严抓隐患排查

“要认真研判安全生产的关键人、关键事、关键处、关键点，把严格安全管控落实到每一个环节、每一个岗位……”邵寨煤业安全总监张军就党的二十大期间安全生产大检查工作提出具体要求。

西北矿业严格按照“四落实”要求，严抓隐患排查，完善制度，细化措施，强化监控，保证时时在控可控，确保安全生产。

邵寨煤业围绕“防风险、保安全、迎二十大”主题主线，全面开展“隐患清零”行动，他们制定二十大期间安全保障方案，成立组织机构、明确各级责任、细化考核标准，形成一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的工作格局，筑牢安全生产防线。

截至目前，该公司累计组织安全大检查、隐患大排查5次，查出隐患58条，52条已经整改闭合，其他6条正在整改中，为党的二十大胜利召开营造良好安全环境。

筑牢安全体系

西北矿业时刻保持“如履薄冰、如临深渊”抓安全的危机意识，坚持依法治安、从严管安，从制定和落实安全生产制度和责任“两个体系”入手，层层压实责任，确保安全生产。

在筑牢安全体系方面，永明煤矿紧紧围绕西北矿业半年工作会、安全生产会精神，通过建立安全管理工作机制创新安全管理模式等具体举措，夯实安全基础，助力矿井稳步发展。

该矿建立由领导班子联系指导、部门负责人联系包保、管理人员安全巡查、安监员重点盯守的“四级联防”工作机制，夯实安全责任。目前，该公司共组织开展了19次安全风险专项辨识评估，有效指导了安全措施的编制及现场安全施工。

不仅如此，他们积极推行行为纠偏代替三违处罚，开展“红袖标”“员工观察”“分片区包保”“两对照一考核”安全管理办法和网格化安全管理办法，做到无死角、全覆盖。目前，该公司开展行为纠偏675人次，员工观察476人次，有力推动安全管理方式由“管行为”向“领思想”的转变，实现安全生产。

深化安全教育

8月24日晚18：30，亭南煤业机关办公楼五楼会议室座无虚席，新《煤矿安全规程》《防治煤矿冲击地压细则》《煤矿防治水细则读》《煤矿防灭火细则》“一规程三细则”集中学习正在举行，学习结束后，分专业组织开展集中测试,测试结果纳入管理人员月度绩效考核。

西北矿业坚持深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面践行新安全发展理念，大力弘扬“生命至上、安全第一”的思想，强化安全思想教育，强化安全素质提升，强化安全行为养成，切实把安全第一的思想融入到生产经营全过程，筑牢安全第一防线。

亭南煤业坚持以学促安，把尊重规律、尊重法规作为工作理念，把“即便不生产，也要保安全”作为全员工作遵循，采取“专业人员+现场知识”开门授课，编制实用教程。目前，他们开办副总、部长、区队长大讲堂30余场次，组织心肺复苏、灭火器及自救器使用、管理人员、特殊工种等培训383场次、受训2000人次。

不仅如此，在今年生产、保供任务较为繁重的情况下，该公司有多名区队长主动停下生产抓整改、消除隐患在一线，被动安全向主动安全的转变在矿井蔚然成风。

大恒煤业则持续开展事故案例警示教育，在井口等候室电子大屏上循环播放典型事故案例，确保职工下井排队期间及上井期间学习到位、警示到位。同时，他们还制定实施“三违”管理办法、“三违”帮教制度等多项“三违”考核制度，通过组织女工协管员对“三违”人员进行一对一帮教，使职工在现场自觉不“三违”，自觉遵章守纪，自觉自保互保，自觉规范个人安全行为，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。