又是一年高校入学季，又一茬矿区孩子即将带着憧憬，开启另一种校园生活。但也有部分困难同学，或许正和家人为学费而发愁……西北矿业及各权属单位为了进一步做好暖心服务工程，切实解决困难职工家庭子女上学难的问题，积极开展2022年“金秋助学”活动，守护学子求学梦！

亭南煤业严格落实党史学习教育“为群众办实事”要求，把开展“金秋助学”活动列入工会工作的重要议事日程，扎实做好困难职工帮扶救助工作。他们对38名符合条件的职工子女，给予一次性资助共计13.5万元，并配套发放入学行李箱等物品，倾力帮助困难职工子女解决上学难问题，确保困难职工子女顺利上学。（马向阳 张哲）

正通煤业以“金秋助学”活动为契机，通过QQ群、公告栏、班前班后会等进行广泛宣传。他们认真开展摸查工作，使符合条件的职工及子女都能享受到公司的关爱，将“我为职工办实事”持续深化落地。该公司组织各车间工会干事成立宣讲组，前往各区队为职工讲清资助范围、资助标准、报名方式等内容，让职工更全面了解相关情况。此外，该公司召开“金秋助学”座谈会，对符合条件的48名职工子女发放助学金，共计17万元。（长孙佳迪 贾俊杰）

水煤公司工会将“金秋助学”活动纳入“我为职工群众办实事”项目清单，强化领导，创新机制，精心组织。该公司从7月下旬开始就着手对在册职工子女成长、就学及家庭状况进行调查摸底，并逐一进行登记，建立了详细的职工子女升学情况档案。他们把10户困难家庭列为“金秋助学”对象，让困难职工子女最大限度享受到企业“温暖”。（路国建 谢冰洁）

永明煤矿在各大高校相继放榜后，通过QQ群、公开栏、班前班后会等进行广泛宣传，认真开展摸查统计工作，让符合条件的职工子女都能享受到西北矿业工会的关爱。通过摸查统计，该矿共有6名职工子女符合条件，共计发放助学金2.1万元。（白建基）

为认真落实“金秋助学”民生工程，切实帮助省外创业职工和困难职工家庭解决子女上学问题，有效减少他们的学费负担，自7月下旬以来，双欣矿业工会扎实开展“金秋助学”摸底调研工作，积极帮助省外创业职工及困难职工子女圆梦金秋。同时，该公司为扩大助学活动的知晓度和影响力，通过QQ群、微信群、区队班前班后会等多种平台进行宣传，让职工及时了解助学活动的申报条件、审核流程等。截至目前，双欣矿业公司共有15名职工子女符合“金秋助学”申报条件，累计发放助学金5.3万元。（张伟）

黄陶勒盖煤炭公司为做好“金秋助学”工作,确保每一名省外创业职工子女都能够安心、快乐地踏上大学校园,制订下发了《黄陶勒盖煤炭公司金秋助学实施办法》。他们建立助学档案和帮扶机制，以全覆盖精准调查摸底、精细考核把关、精心关爱资助的原则,对省外创业职工子女就读及升学情况登记在案。截至目前，该公司共资助37人，发放助学金12.9万元。（谭启孟）

邵寨煤业深入推进“我为职工办实事”活动，专门制定了“金秋助学”活动方案，明确助学对象、资助标准、救助程序等，并要求各车间工会传达学习。他们通过在厂务公开栏张贴，在微信群发布电子版等方式，确保将“金秋助学”活动的通知传达到每名职工。截至目前，他们共计发放助学金15.8万元，帮助48名省外创业职工子女圆了大学梦。（高山虎）

大恒煤业积极开展“金秋助学”活动，按照资助标准，持续扩大资助范围，为困难职工子女提供力所能及的帮助，为促进企业和谐贡献工会力量。目前，该公司共资助7名考入大学的困难职工子女，共计发放助学金2.2万元。（王永波 臧丽丽）