10月25日，邵寨煤业综采工区学习室里，一阵“咔嚓咔嚓”声吸引笔者注意。

刚开完班后会的职工围坐一起，手里各攥着一个苹果。果子不大，咬起来却脆生生地响。女工协管员乔建梅站在旁边，筐已经见了底。

（女工协管员采摘苹果）

这些苹果，是矿区内苹果树今年刚摘的头茬果。摘下来后，乔建梅和同事挎着筐，直接把苹果送进了区队学习室。

该公司地处甘肃灵台，远离山东本部，900多名职工常年异地工作。这片果树，是职工利用业余时间在边角空地上种出来的。不打农药，不施化肥，果子自然长成。

果子熟了，给谁先吃？矿区职工议论开了，有的职工建议：“机关科室平时挺忙，是不是先给机关送点？”有的职工提出：“采掘一线的兄弟在井下劳动强度大，这苹果理应先给他们。”

面对议论，该公司的决定没有任何犹豫，自家的苹果，全部送到采掘区队。

“采掘一线最苦、最累，也是企业最可爱的人。把最好的苹果留给一线，亮明的是态度。在邵寨，最好的资源、最甜的果实，永远向最辛苦的岗位倾斜。”该公司党委书记、董事、总经理张文说。

民生工作的成色，不仅体现在企业的整体规划中，更体现在资源分配的优先次序上。这筐苹果的流向，给出了一条清晰的答案，优先保障一线、优先倾斜苦累岗位。这筐普通的苹果，分量虽然不重，却让一线职工真切感受到了企业的尊重与认可。

（聘请理发师免费给职工理发）

针对驻外职工与家人通话不便的实际，该公司在职工公寓设置4间独立小室打造“密聊吧”，让职工可以安心与家人视频。他们聘请专业理发师驻矿，职工随时能理发且全部免费。浴室休息区16台按摩椅投入使用，职工升井洗完澡可以躺下放松。今年6月，该公司又揭牌运行“健康驿站”，让职工足不出矿就能享受健康服务。

这些举措看似细碎平常，却件件办到了职工最需要的地方，正如这黄土塬上的苹果，品相不惊艳，却实实在在地甜了职工。

回答“苹果谁先吃”的问题，不仅是在算一笔民生账，更是在丈量企业与职工之间的距离。

（职工在作业现场主动排查设备隐患）

人心暖了，职工抓安全的自觉性也就更强了。如今，在该公司井下，发现设备问题后主动停机处理的职工越来越多。今年以来，采煤工作面机电机械事故率同比下降57.8%。

企业把职工放在心上，职工自然把安全扛在肩上。这种“被看见、被尊重”的归属感，正实实在在地转化为抓安全生产的内生动力。