每班班前会上，党支部书记拿起记录本，对当班作业风险逐项提醒；生产现场，党员骨干主动靠前，带头解决施工中的难题；项目推进过程中，党员干部深入一线协调服务，保障各项工作有序开展……在双欣矿业，党建工作并不是生产经营之外的“附加题”，而是融入安全生产、经营管理、改革发展的“必答题”。

该公司党委坚持把党建引领作为推动企业高质量发展的重要保障，成立党员攻关小组、党员突击队，设立党员创效示范岗、党员责任区，把党建责任嵌入生产经营全链条，持续推动党的建设与中心工作深度融合，把组织优势转化为发展胜势，为企业稳健运行注入强劲动力。 

让党员责任落在生产一线

（党员管理人员在生产现场检查问题）

“老王，工作面76号支架左立柱压力表损坏，需要及时更换。”10月16日中班，该公司综采工区党支部书记晁中振在综采工作面巡查时发现问题后，立即通过喊话器将问题告知当班班长张亚峰。

“关键时候党员要站出来，困难面前党员要冲在前。”该公司党委坚持推动党员先锋模范作用下沉到安全生产最前沿，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员干部在风险防控、现场管理、隐患治理等工作中主动担当。

在生产现场，党员干部带头执行安全标准，带头排查风险隐患，带头解决生产难题，把党员身份体现在岗位上，把先锋作用落实在行动中。“党员就在身边，遇到问题能够第一时间找到人、解决问题。”张亚峰说。这种看得见的带动作用，让党建工作从“无形引领”变成“有形推动”。 

让党建融入安全管理全过程

（开展安全大讲堂）

安全是煤矿企业最大的政治责任，也是党建工作的重要落脚点。该公司坚持把党建工作与安全管理深度结合，通过组织引领推动安全责任落实。

他们创新开展“安全大讲堂”“管理人员上讲台”“一规程四细则闭卷考试”等活动，组织党员管理人员围绕安全法律法规、事故案例分析、风险防控措施等内容开展专题培训，推动安全理念进一步深入人心。截至目前，累计授课60余场次、考试近10场次。

聚焦四季度收官攻坚关键节点，他们出台《关于加强2026年四季度安全生产工作的决定》，由党员管理人员牵头，对重点区域、关键环节、薄弱时段进行从严管控、专项督查，压实各级安全责任。

“我们还总结推行‘一查六同步’工作法，将地方政策文件要求、上级安全检查反馈、行业新标准规范纳入整改链条，现场管理水平有效提升。”该公司安全监察部党支部书记吕晨辉说。

截至目前，他们已开展专项督导10余次，排查整改问题300余条，打造核心标杆班组6个。 

让党建工作助推经营发展

（运煤车辆在煤场等待装煤）

党建工作做得实不实，最终要看推动发展的效果。在党建服务安全生产的同时，该公司依托党员技术攻关小组和党员突击队，聚焦选煤升级、营销创效、降本增效等经营重点精准发力，努力把党建优势转化为破解经营难题、提升经营效益的重要力量。

该公司煤质发运工区党员攻关小组针对中厚煤层配采煤质下降问题，牵头实施6毫米脱粉与矸石筛下水剥离工艺，稳定精煤热值，同步优化螺旋中煤回收路径，同煤质煤泥每吨售价高出周边矿井10～15元。

“我们还持续深化‘领涨缓降、稳价增效’策略，在稳固54家发运客户及战略客户高履约率基础上，组织党员突击队加速推进增量业务，拓展直供与贸易客户版图，整体客户结构持续优化、客户质量稳步提升。”该公司煤质发运工区党支部书记赵炳涛说。