9月16日，在五举煤业综采一区班前会上，一段3分钟的支架误操作事故警示片让学习室鸦雀无声。

“看完真是越想越后怕，以后操作一定得小心再小心。”支架操作工刘艳飞捂着胸口对工友说。

今年以来，该公司把安全生产作为矿井发展的生命线，紧扣“意识提升、隐患整治、群防群治”三条主线，以警示教育强意识、以闭环排查清隐患、以亲情助安聚合力，三管齐下、协同发力，推动安全管控从“被动守”向“主动防”转变。

“光‘看’还不够，得‘讲’到心里、‘做’到实处。”综采二区党支部书记赵雷对笔者说，“我讲的不是文件，是我下井近10年亲眼见过的真事。说得大家心里一紧，安全的弦才算真正绷上了。”

（班前观看警示教育片）

该公司创新推行“黑色三分钟”警示教育机制，结合实际筛选典型事故素材，精准截取事故发生的关键节点与违规操作的核心瞬间，制作系列警示教育短片。目前已完成涵盖“2·24”二氧化碳窒息事故、“3·19”顶板垮落事故、“4·1”顶板事故等各类典型事故的3分钟警示教育短片403部。

同时，他们依托每日三班班前会，常态化组织全员集中观看学习，安培中心同步督导检查，用“短、平、快”的碎片化教育把事故教训刻进职工记忆，确保安全理念真正入脑入心。

从过去的“一会了之”到如今的“入脑入心”，3分钟虽短，却把“别人的教训”变成了“自己的警醒”。

“看”进去，更要“讲”进去。他们构建“党支部书记亲情讲、区队长现场讲、安全员一线讲、先进典型示范讲”的全覆盖宣教体系，组建由技术骨干、青安岗员、女工协管员组成的安全宣讲队，分众化、精准化地深入科务会、班前班后会及作业岗点，开展面对面、心贴心的安全教育。今年以来，已累计开展安全主题宣讲40余场次，让“高高兴兴上班、平平安安回家”从一句口号化为全员共识。

“同样的问题绝不能‘按下葫芦浮起瓢’，我们把苗头性问题摆上台面复盘、举一反三，让一条隐患教会一类整改，这才叫真闭环、零死角。”开拓工区区长陈传宾在碰头会上说。

（安监员排查隐患）

该公司严格落实隐患排查治理闭环管理，健全“日排查、周研判、月总结”工作机制，整合综合检查、专项督查、动态巡查等多种模式，常态化开展井上井下全覆盖隐患排查整治。对排查发现的各类隐患，统一建档入账，细化建立问题、责任、整改“三张清单”，逐项明确整改责任人、整改措施及完成时限，实行清单化、台账化管控，做到发现一个、整改一个、验收一个、销号一个。

同时，他们持续开展“安全不放心人员”精准排查，通过班前健康监测、观察精神状态、谈心谈话等方式，及时发现身体不适或情绪异常的职工，从源头上消除人的不稳定因素。

“老公，你在井下一定要注意安全，我和孩子在家等着你回来，家里这道‘安全门’，我替你守着。”综采一区职工岳鹏德的妻子在亲情寄语视频里红着眼圈说。

（亲情嘱安活动）

该公司充分发挥女工协管员与青年志愿者的协同联动作用，常态化深入基层区队开展有奖问答、安全宣讲、“三违”帮教等活动。在送上暖心慰问的同时，紧扣井下风险辨识、应急处置等重点内容，以“身边人讲身边事”的鲜活形式，讲清“三违”危害、讲明操作规范、讲透安全责任，引导职工将安全意识内化于心、外化于行。

针对三违人员，他们同步实施“一人一档”精准帮教，面对面沟通思想动态、点对点纠正行为偏差，切实把安全叮嘱、安全宣教与帮扶引导贯穿服务全过程，以亲情化、常态化的一线服务织密矿井安全防护网。

同时，他们把亲情教育融入日常安全管理，常态化开展“亲情助安”活动，定期征集家属亲情视频寄语、《给爸爸的一封信》等作品，并在班组会上播放、诵读、分享交流，用家人的牵挂与期盼唤醒职工安全自觉，引导职工算清“安全账”、绷紧“安全弦”，让“一人安全、全家幸福”的理念入脑入心。