9月13日早班，五举煤业15107综采工作面，综采二区生产班班组长刘亚东对着数控屏幕参数，俯身为青年学生王鑫艺细致讲解移架实操要点，开展沉浸式现场教学。

对于刚走出校园入职的青年大学生，他们拥有扎实的专业理论基础，但缺乏井下现场实操经验，该公司“靶向施策”用这样的一对一、面对面的一线教学，让青年人才快速补齐实操短板，积累现场作业经验。

根深方能叶茂，沉潜才可成长。

为精准培育青年人才，该公司深入落实“基石”工程部署要求，结合62名新进大学生专业特长、发展诉求以及11个基层单位岗位需求，量身定制“一区一策”专属人才培养方案，将课堂搬进生产现场，把设备原理、操作规范、安全管控、风险辨识等培训内容融入真实生产场景。

(以师带徒现场传授设备知识）

通过“师带徒”传帮带机制，老师傅倾囊相授实操经验、岗位技巧和安全心得，助力青年大学生快速褪去学生稚气、吃透现场技术、练就过硬本领，加速成长为岗位能手、业务骨干。

“你们是企业发展的中坚力量，只有扎根一线、深耕现场，吃透生产逻辑、摸清岗位实情，才能尽快成长。”在公司青年大学生座谈会上，该公司党委书记、董事长、总经理周长宽对青年职工寄予殷切期望，鼓励广大青年扎根基层、磨砺成长，在一线岗位淬炼本领、担当作为。

该公司通过沉浸式一线练兵、常态化座谈交流、专业化赋能培训，不仅补齐青年职工的能力短板，更疏导了入职初期的浮躁焦虑心态，厘清职业发展路径和晋升渠道，让青年职工干事有方向、成长有动力、奋斗有底气。

（“基石”工程座谈会）

“刚入职的时候，面对复杂的井下作业和陌生的岗位工作，难免会畏难退缩、迷茫困惑。公司的培养举措、暖心的关怀指导，让我们彻底打消了思想顾虑，现在大家都铆足干劲，扎根岗位练技能、求突破。”谈及入职成长感悟，青年职工曹海蛟深有感触地说。

淬炼成长沃土，磨砺青春锋芒。他们坚持把基层一线作为青年人才成长的主阵地，将60余名新进大学生全部下沉至一线班组，让青年职工奔赴采掘工作面、掘进迎头、检修现场、水仓清淤等艰苦岗位，在急难繁重的一线作业中经风雨、壮筋骨，把青春汗水挥洒在百米深井的各个岗位。

“不经历磨难怎能见彩虹，只有真正干过采煤、懂得支护、知道煤怎么出来才能在下步岗位上干好立足。”“基石”工程推进会上该公司党委组织部（人力资源部）部长付长成的一句话道出了人才培养的初衷。 

（青年技术骨干独自进行改善成果测绘）

截至目前，该公司已累计开展班组实操练兵、座谈交流、专项技能培训10余场次，全方位、多层次助力青年职工快速成长。扎实的培育举措成效显著，目前已有6名新进大学生快速成长为岗位技术骨干，在技术攻关、工艺改良、管理创新、论文撰写等工作中崭露头角。

根深才能叶茂，本固方可枝荣。一群不怕苦、能吃苦，不畏难、战艰难的五举“新苗”，必能跑出成长的“加速度”，以青春人才力量赋能企业高质量发展。