当“拼豆”成为年轻人钟爱的“指尖心流”，一场人才培养的“拼豆”行动正在刘园子煤矿悄然进行。
在这里，高校毕业生是一粒粒精心挑选的“豆子”，量身定制的培养规划是一张张清晰的“图纸”，矿领导班子与技术骨干则是耐心细致的“拼豆师”。
初秋时节，该矿综掘工区学习室内，2025年入职的高校毕业生黎梁正对照井下带式输送机监控画面，反复验证自己新发表的异物检测算法。谁能想到，这名入职不久的年轻人，已在SCI一区、二区期刊各发表论文1篇。
从精准“选豆”的识才慧眼，到匠心“拼豆”的育才巧手，再到静待“成图”的成才愿景，该矿的人才培养“基石”工程环环相扣、步步为营。一粒粒“豆子”如何找准点位、扎根生长、绽放光彩？让我们走进这座矿山，探寻人才培养“拼图”背后的匠心密码。
精准“选豆”，让每粒“豆子”放对“点位”
（签订师带徒协议）
拼豆作品的成败，取决于每一粒豆子的色号与位置；人才工程的质量，则始于引才育才的精准匹配。
走进该矿人力资源部办公室，部长许奇正低头翻阅一摞人事档案，指尖在纸页间缓缓移动。桌上摊开的培养方案密密麻麻标注着专业方向与岗位需求，红笔圈画的记号格外醒目。“每名毕业生的特长、意愿都得摸透，才能放对‘点位’。”他一边核对信息一边说，语气中透着自信，为“一人一策”精准培养做足了功课。
拼豆之前，先要数清豆、备好色；引才之前，先要摸清岗、算准编。该矿坚持战略匹配、宁缺毋滥、降本增效、储备优先的原则，统筹梳理各部门、各工区人员增补与梯队建设需求，结合上年度业务扩容、岗位迭代等情况，精准核定全年招聘编制，坚决杜绝冗余招聘与岗位漏补，确保关键岗位人才及时到位。
“豆子”进了门，还要找准位置。该矿逐一查阅毕业生人事档案，深入了解其职业生涯规划和兴趣特长，结合所学专业、个人意愿和矿井发展需要，将培养方向细分为采煤、掘进等9个生产专业和经营财务、党群综合等5个非生产专业，让每一名毕业生都能在最适合自己的“点位”上发挥价值。
今年以来，该矿从58名高校毕业生中优选出44人纳入“基石”工程，坚持“一人一策”精准画像，构建“一人一档”动态成长档案，为培养工作打下了坚实基础。
匠心“拼豆”，为成长铺就好“图纸”
（师带徒指导）
拼豆的乐趣在于亲手创作、沉浸心流；人才培养的关键则在于精心指导和长远规划。
清晨的生产技术部办公室已是朝气蓬勃。图纸上，师傅张东的手指着支护参数细细讲解；笔记本上，徒弟刘嘉伟的笔尖沙沙作响。从井下现场到案头灯下，一场关于成长的“接力”正在这座矿山无声延续——经验在传递，技能在扎根。
为助力毕业生快速成长，该矿为每名高校毕业生配备“三导师”：专业导师由工区技术副职担任，手把手传授核心技术；职业导师由组织人资部门负责人担任，全程规划职业路径；生活导师由工区负责人担任，关心生活点滴、解决后顾之忧。三方合力，构建起全方位支撑系统，让毕业生成长的每一个阶段都有人指引、有人帮助、有人陪伴。
围绕见习期培养，该矿在总结2025年培养经验的基础上，专项制定了更加细致的见习培养方案，对培养要求、下井实践、技术掌握、提案改善、创新改革等内容作出明确规定，让培养有章可循、成长有据可依。
更让毕业生们心里有底的，是那张跨越十年的“成长图纸”——三年规划，见习期满转入管理岗位，达到主办级能力水平；五年规划，能独当一面、承担专业日常管理，达到主管级能力水平；十年规划，精通专业业务，参与矿井发展方向制定，达到中层副职能力水平。步骤清晰、目标明确，每一名毕业生都知道自己的下一粒“豆子”该拼在哪里。
关怀亦是托举。该矿主要负责人先后组织3次“面对面”座谈交流，帮助解决工作生活问题11项；围绕行政事务、商务接待、公文写作、跨部门沟通等内容组织专题集中培训4次……细致入微的关怀，如同为“拼豆”作品提供了最稳固的底板。他们还抽调41名优秀管理人员担任导师，并聘请外部技术专家开展技术帮扶，让每一粒“豆子”都能安心扎根。
静待“成图”，青春“作品”竞相绽放
（青年职工工作现场）
一粒粒豆子归位，一幅作品便跃然眼前。在该矿，毕业生正用智慧和汗水，拼出一项项令人瞩目的青春“作品”。
在变电所内，“00后”大学生冯强紧盯仪器面板，指尖在按键上飞速跃动，整套动作行云流水、利落沉稳，早已没有初来时的半点生涩。随着最后一组参数精准落定，变频器故障瞬间清除，设备恢复平稳运行。
该矿综采工区2025届毕业生吴元东，今年1月进入工区见习。学习“基石”工程实施方案后，他主动深入一线班组实操，与班组职工同上同下，短短一个月便掌握了现场实操技能。8月份，他代表矿井参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛液压支架工竞赛，与各矿优秀老员工同台竞技，首次参赛便取得理论成绩满分、综合成绩第10名（参赛18人）的优异成绩，为“基石”工程人员作出表率。
同样表现亮眼的还有综掘工区毕业生黎梁。他结合自身电子信息专业背景，积极开展皮带运输智能化研究，入职以来已累计在SCI一区、二区期刊发表论文各1篇，将科研成果与矿井实际需求紧密结合，为矿山智能化建设贡献了青春力量。
从“豆子”到“作品”，从新人到人才，一项项成果背后，是“基石”工程的深耕细作，更是青年人才与矿山发展的“双向奔赴”。
