晋西北的山，沟壑纵横，层峦叠嶂。望田煤业就藏在这群山深处的一道山沟里。

走在该公司矿区，笔者听到了太多关于“安全”的故事。故事里没有宏大的叙事，只有妻子写给丈夫的安全家书，有孩子画给爸爸的全家福，有班前会上一声“平安回家”的叮嘱。正是这些看似微小的细节，垒起了一座安全之山。

山是沉默的，千年如一；山也是厚重的，承载万物。望田的安全之山，不是冰冷的制度约束，而是温度的亲情守护；是依靠家企联建安全文件滋养，一寸一寸生长出来的。置身群山环抱之中，望田煤业的广大职工，切身感受着这份直抵心底的平安暖意。

（望田煤业全景图）

垒山：积土成山，风雨兴焉

荀子有言：“积土成山，风雨兴焉。”再高的山，也是一沙一石堆积而成。

走进该公司副井综合楼一楼大厅时，几面展板映入笔者眼帘：有职工的全家福照片，有矿工子女画的安全嘱托漫画，有家属手写的嘱托卡，还有一封封从家书里摘录出来的信件。

“世间最浪漫的情话，不是岁岁年年的誓言，而是你每天平安归来的身影。你守护矿山的安全生产，我守护咱们的小家安宁……”寥寥数语，胜过千言万语。这就是亲情的穿透力。卡片没有署名，落款是6月7日，那是该公司举办家属助安活动的日子。

安全监察部党支部副书记姜琨告诉笔者：“这些家书和嘱托卡，没有华丽的辞藻，没有刻意的煽情，就是家人最朴素的心里话。但往往就是这些话，比其他方式都管用。”

（安全文化展现场）

让笔者印象深刻的是，他们面向全体职工及家属征集安全家书，一次就征集了286篇；家属亲手写下安全嘱托卡400余份，每一封家书、每一张嘱托卡，都是一块垒起安全之山的基石。

再往前走，大厅正面“安全第一、生命至上”8个大字映入眼帘。目光所及，不止这一处——在各个区队会议室里，“亲情安全文化墙”同样温暖醒目，职工的全家福和家人亲笔书写的安全寄语张贴在一起，照片不大，边角有些卷了，但位置都在伸手就能看到的地方。下井前看一眼，心里踏实。

对每一名煤矿从业者来说，安全从来不是一个人的事。你平安，家就在；你出事，天就塌了。这些家书、嘱托卡、全家福，不是摆设，是每天都能看见的牵挂。

该公司打破企业单向安全宣教的固有模式，构建了“企业主导、家庭参与、员工自律”的安全共建格局。他们出台《“家企联建”安全文化实施方案》，通过家属助安座谈、安全家书征集、亲情警示教育、安全漫画展等系列活动，让安全生产走进职工家庭。

“看了警示教育片里那些破碎的家庭我才明白，他每天平安升井比啥都重要。”综掘工区职工王耀功的妻子紧紧攥着丈夫的手说。

千句叮嘱，不及平安二字；万般深情，皆为岁岁安康。

立山：壁立千仞，刚柔并济

“壁立千仞，无欲则刚。”山之所以能屹立千年，是因为有坚硬的岩骨；安全之山要想不倒，同样需要刚性制度为骨、柔性关爱为肉。

每班的班前会上，该公司职工要先测血压、测体温、测血糖、测酒精——这就是他们推行的“四测一评估”入井前身心状态确认机制。

“身体状况不合格的、精神状态不好的，坚决不能下井。”通防工区党支部副书记方磊告诉笔者，“我们决不让一个不安全的人下井。”

数据是最好的证明。该公司修订完善9项安全管理制度、286个岗位安全生产责任制，对标新版《煤矿安全规程》开展6次专题学习，自查整改问题32条。今年安全生产月期间，他们累计摸排作业点位112处，排查整改各类安全问题30多项。

（综采工区开展班前健康监测）

但制度之外，还有温暖。对发生违章的职工，他们推行“帮教协管员+安全管理人员+家属”三方联合帮教模式，严格执行“五关”帮教流程：班组检查关、培训学习关、谈心帮教关、家属签字关、曝光亮相关。其中“家属签字关”是关键，三违发生后3天内，必须完成家属知情确认与联合帮教。

为什么要把家属“拉进来”？安全监察部部长宋传辉道出其中缘由：“宣教工作得去形式、重实效。我们依托家属共情、案例警示双向发力，让职工真正明白违章操作不只是考核追责，更关乎自身安危和家庭幸福。”

在望田煤业，“以人为本”不是一句口号，而是落实在每一个制度设计里。制度的刚性与亲情的柔性在这里相遇——刚性约束行为，柔性触动内心。

综掘工区崔乐的妻子在参加完家属助安活动后，主动找到区队负责人：“以前他在井下咋干活我不清楚，现在知道了，以后家里的事我多担着，让他上班不分心。”一句朴素的话，道出了家企联建的初衷，让家庭成为安全的第二道防线，让亲情成为最持久的约束力。如今，越来越多的职工家属主动加入家属协管队伍，从“被通知”变成了“主动管”。

古人云：“积土成山，风雨兴焉。”份份家属牵挂化作垒砌大山的基石，一次次岗位坚守抬升安全的高度，一座厚重的安全之山，就此在群山之间巍然矗立。

山无言，承载万物；山不语，见证岁月。身处群山环抱的望田煤业，对安全从来不等靠要，而是深深镌刻于每一名平安升井职工的背影里，悠扬回荡在每一次班前会的安全叮嘱间，茁壮生长于日复一日的坚守与攀登中。

登山：山高路远，行则将至

“山再高，往上攀，总能登顶。”安全工作没有终点，只有连续不断的新起点。

“安全到底是什么”，不同的人有不同的回答，但是在煤矿工作的职工，都有一个共同答案，就是“平安回家”。一纸期盼，万般温情，“平安回家”便是群山之间最真切的暖意。

这份朴素的心愿，既是职工心中最深的念想，也是该公司一切安全工作的出发点与落脚点。他们构建“岗位自查+班组互查+部门交叉检查+专班专项抽查”四级排查体系，建立“风险分级、一患一档、限期销号、专人督办”闭环台账。管理人员分片包保督查，建立整改“回头看”，严查表面整改、虚假整改、拖延整改。

排查是手段，提升人的素养才是根本。该公司还下大力气抓“人”的素养提升，组建由女工协管员、青安岗员构成的安全宣讲团，结合安全形势变化不定期开展安全宣教活动，讲安全法规、讲按章操作、讲违章危害。

（开展安全承诺活动）

在此基础上，他们筛选近3年行业同岗位典型事故案例22起，打造15节专属安全微课；常态化利用早调会、区队班前会集中组织观看《黑色三分钟、生死一瞬间》警示教育片，覆盖2600余人次。

综采工区职工曹满义前不久参加完一场瓦斯爆炸事故专项应急演练。他说：“演练之前觉得都懂，真进去了才发现，平时学的和现场用的，中间还差着一截。”参加演练的职工普遍有这样的感受，纸上谈兵和真刀真枪，还有差距。

据统计，该公司今年已开展实战应急演练6场、技能比武1场、器材实操培训8课时，参训职工2000余人次，优化完善应急处置预案4版。

“应急演练核心是救人、控险。”该公司党委书记、总经理谢志红说，“实战化演练才能找准短板，既要提升管理人员统筹调度能力，更要夯实一线职工自救互救核心本领。”

安全工作没有完成时，只有进行时。正如煤矿人常说的那句老话：“宁听骂声，不听哭声。”

在望田煤业，一棵安全文化之树在家企联建的共同浇灌下，已然深深扎根，一点点抽枝拔节、向上生长。家庭护安、制度保安、应急助安，让“安全至上”从墙上标语，变成刻进每个职工骨子里的行为自觉。

安全工作永远在路上，这棵名为“平安”的安全文化之树，也将在家企同心的日复一日坚守浇灌中，愈发枝繁叶茂，荫护着每一位望田人走向更远的明天。