9月9日上午9:30，刚结束一班生产的正通煤业皮带工区职工宇文杰换好工装，把沾满煤泥的胶鞋放在浴室外的收纳点，由工作人员统一转运至井口洗衣机房清洗。这件看似不起眼的“小事”，背后的为民初心，却让一线职工对“幸福矿山”有了实感。

（烘干胶鞋）

民生无小事，枝叶总关情。该公司始终牢记，职工的生产生活是家事，更是企业的大事。他们坚持把树立和践行正确政绩观贯穿服务职工全过程，久久为功，持续巩固职工关爱工作成效，推动各级管理组织心系一线、服务职工、真抓实干，努力创造经得起实践、职工检验的实绩。

高地温是该公司面临的突出难题，尤其在采煤、掘进迎头等高温作业区域，体感温度远超地面，是防暑保障的重点区域。

“迎头空间密闭，温度高，公司每三天就会送来一批补充盐分的饮品，干活间隙喝上一口，燥热感一下子缓解不少。”五四采煤队职工张培斌告诉笔者。

（为职工发放饮品）

据了解，该公司采用班前发放、携带入井的保障模式，在职工下井前于区队学习室统一分发防暑饮品，由职工随身携带至作业迎头。按照保障方案，防暑饮品固定每三天配送一次，为在岗职工每人保障1升的“海之言”。

“这款饮品添加海盐，含有钠、钾等电解质，井下高温环境下职工高强度作业大量出汗，会伴随盐分流失，饮用后可及时补充电解质，缓解体力消耗，降低高温作业带来的身体不适。”该公司卫生所医护人员张俊晓告诉笔者。

该项暖心保障已连续开展三月有余，累计配送饮品超12000瓶，把组织关怀送到井下一线工友身边，为矿井安全生产筑牢防暑防线，收获职工广泛点赞。

这些送到迎头的清凉背后，是畅通的职工诉求响应机制。为精准掌握职工所思所盼，该公司组织职工代表开展专项巡视，聚焦劳动防护用品配备发放、厂务公开落实、“三堂一舍”与后勤保障等职工关切领域，深入现场走访调研，收集职工意见建议，建立问题台账闭环整改，及时回应职工诉求，让职工心声有地说、困难有人管。

（职工代表巡视）

“劳保用品好不好用，食堂饭菜、宿舍环境还有哪些需要改进，我们巡视的时候都仔细听、认真记。”参加巡视的职工赵松松介绍，巡视不走过场，直面后勤保障短板，推动一项项职工诉求落地解决，持续提升大家的归属感。

“工作之余，拥有舒心惬意的生活是每一位矿工朴素的心愿。”该公司精准对接职工需求，有序组织先进骨干、一线职工分批次赴黄山、昆明开展疗养休养，切实把发展红利惠及奋斗在生产一线的矿工兄弟。综掘工区安全班长王富录有幸成为疗养队伍中的一员。

深耕井下一线多年，王富录始终坚守岗位、履职尽责，日复一日奋战在安全生产最前沿。对于公司的暖心疗养政策，他深有感触：“常年在井下干活，很少有机会出门走走，公司组织疗养，是对我们一线工人辛苦付出的认可与关怀。”

据了解，截至目前，该公司今年已完成55名一线职工疗养工作，后续还将分两期组织45名职工开展疗养。通过梯度化、常态化疗养机制，让更多井下劳动者走出矿山、放松身心、休整蓄力，切实增强一线职工的荣誉感、幸福感和归属感。

究竟什么才称得上矿井的实绩？畅通职工诉求反馈渠道、升级“三堂一舍”服务、补齐劳保保障短板……许多有分量的实绩，蕴藏在点滴民生小事里。每一件小事，汇聚成数千职工的幸福答卷。

“尽小者大，慎微者著。”一双胶鞋，连着全体矿工，背后便是千头万绪。

刚结束一班井下作业，要穿着胶鞋走到井口洗衣房，脱下沾满煤泥的胶鞋存放，再赤脚步行返回澡堂洗澡，一不小心还容易在湿滑地面摔倒，这曾是困扰上井职工的一桩烦心事。

（集中转运胶鞋）

改变源自该公司出台的暖心举措。为切实解决上井职工胶鞋收纳转运的实际问题，避免职工赤足往返澡堂，自8月22日起，职工上井后，可将胶鞋放置于浴室外统一收纳点，由工作人员集中转运至井口洗衣机房。

“这是一件微乎其微的小事，但公司看到了，更放在心上、落到实处，我们一线职工心里，满是暖意。”该公司综采工区职工夏承进感慨。

细微之处，回应不同岗位职工的关切期盼，考验管理干部的智慧和能力。既知其巨，何察其细？

答案，写在该公司工会与基层管理人员的走访足迹里。党支部书记深入宿舍，把职工的烦心事一件件记录下来；车间主席深入班组座谈、现场走访，认真倾听一线诉求；“正通ｅ生活”、党委书记信箱、工会热线等渠道同步发力，让每一条诉求都有回音、有着落。