“第一次换顶板离层仪电池，梯子在晃，心也跟着晃。”9月5日，在望田煤业综采工区，23岁的大学生党员闫宏旭回忆起首次下井作业的场景，语气里仍带着几分郑重。

从心生怯意到从容应战，从爬不稳梯子到站上讲台，短短一年时间，“00后”书生化身煤海尖兵，背后秘诀是该公司以“基石”工程为引领，搭建实战平台、学练结合，让书本知识在井下生根的“学练闭环”。

（智田创客中心）

聊起第一次下井到采煤工作面的经历，闫宏旭记忆犹新：“来到11209综采工作面，采煤机滚筒飞转，感觉整条巷道都跟着震颤，煤尘裹挟着机油的气息扑面而来。”那一刻，他脑子里只剩下一个字——怕。怕所学技能跟不上，怕拖班组的后腿。

深夜躺在宿舍，闫宏旭也曾经翻来覆去地问自己：一个刚走出大学校门的年轻人，到底能不能吃下井下这碗饭？针对像闫宏旭等新入职大学生普遍存在的“入职焦虑”和“本领恐慌”，该公司从源头入手，以系统化制度设计回应年轻人困惑——量身配置一名现场实操师傅、一名技术理论导师，带教计划细化到周、考核到月，让“师徒制”从一纸协议变为可追踪的成长路径。

双导师制解决了“有人带”，但要让年轻人真正从“不敢碰”到“敢上手”，就需要有一个能够安全试错的实战空间。走进该公司智田创客中心，变频器实训平台、PLC编程模拟系统、智能化工作面模拟设备等依次排开，青年学员正围坐在实训平台前，模拟井下故障进行实操练习。

（职工在创客中心模拟实操练习）

“创客中心不能只挂一块牌子，要真正扎进生产一线，解决现场的实际难题。”该公司安全培训中心主任李强说。在他看来，新职工井下作业不能慢慢摸索，课堂又难以真正上手。在这里，错了可以重来，不懂可以随时问，不用承受井下现场试错的安全压力。

这套理念，正在该公司像闫宏旭一样的青年职工心中生根发芽。白天他们跟着师傅深入井下跟岗实操，在采煤面感受设备轰鸣、煤尘扑面；晚上回到“智田”创客中心复盘钻研，在操作平台上反复推演白天遇到的操作难点；第二天再回到井下实践验证，学中练、练中用、用中再学，“学、练、用”闭环操作让书本知识在百米井下扎下了根。

（职工跟着师傅井下排查故障）

变频器故障处置，正是这套闭环模式攻克的第一道难关。“以往设备出了故障，维修电工赶赴现场逐项排查，遇到疑难杂症还要远程请教、等待处置方案，少则两小时，多则一个生产班。”在井下干了二十多年的老电工苗洪良谈及此事，仍心有余悸。

“能不能让故障诊断自动完成，把停机时间压下来？”闫宏旭等几个年轻人碰撞出想法后立刻付诸行动。白天他们在师傅的带领下，下井采集运行数据、记录故障处置全过程。晚上，在导师的指导下，在创客中心编写代码、搭建仿真模型。经过数百次推演调试，“变频器故障诊断系统”研发成功。自6月份正式投用以来，该系统从实操教学基地逐步推广至13109工作面，故障识别处置效率稳步提升，已累计上报设备故障50余次，让沉默的井下设备学会了主动“说话报信”。

“现在设备一出问题，大家先看钉钉推送的处置方案，心里有底了再下井，工作效率提升不止一倍。”该公司综采工区机电副区长翟明明对这套系统给出了这样的评价。

不用点名，不用签到，每到开课时间，“智田”创客中心的灯总会准时亮起，学员们也总是提前到场。

“看到这些新来的年轻人，就像看到了刚参加工作时的自己。能帮学弟少走些弯路，心里满是成就感。”闫宏旭说。

如今，那个在梯子上手心冒汗的年轻人，已是综采工区能独立处置变频器故障、带教新学员的业务骨干。闫宏旭、李佳琪、曹炎三名年轻人也主动扛起传帮带的责任，担任授课导师，围绕机电基础原理、PLC编程实战等内容，开展技术经验分享活动12场次。

夜幕降临，山谷间的望田煤业灯光璀璨，智田创客中心的灯再次亮起。从心生怯意到从容应战，从爬不稳梯子到站上讲台，更多像闫宏旭一样的“00后”正沿着这座“阶梯”向上攀登，在百米井下用自己的方式交出属于新时代煤矿青年的青春答卷。