8月29日，在亭南煤业通防工区，2026届高校毕业生强金波跟着师傅学习传感器标校。现场计时已经达到90秒，系统显示时间却不足90秒，这让刚进入测风班组十几天的他有些疑惑。

“受监测系统传输和计算、解码过程影响，现场计时达到90秒，系统显示时间有时还不足90秒，这种情况下就要重新标校。”听完师傅的解释，强金波把这个细节记在了心里。

毕业于西安科技大学安全工程专业的强金波，进入通防工区后，从学习新版《煤矿安全规程》通风部分、熟悉通风系统图开始，再跟着师傅下井学习现场测风。测风路线怎么选、人员移动速度如何把握、哪些因素可能影响测量结果，一项项具体业务正在逐步展开。

（学习通风系统图）

“刚到班组，要学的东西很多。”强金波说，“现在就是跟着师傅多看、多问，把基础业务一点一点弄明白。”

结束岗前集中培训后，该公司2026届高校毕业生陆续进入生产区队、班组，开始岗位见习。学规程、熟系统、认设备、接触具体业务，成为他们进入一线后的日常。

8月29日，在综采二区，技术员徐森正在给2026届高校毕业生武致辉讲解采煤工艺。借助采煤机模型，徐森结合工作面实际，从设备运行到生产流程，逐步讲解采煤作业中的关键环节和操作要点。

（学习采煤机结构和功能）

进入综采二区后，武致辉需要熟悉的内容还有很多。从2409工作面回采作业规程、新版《煤矿安全规程》，到通过视频录像计算顶底煤和采高，再到矿压数据处理、现场作业规范和隐患排查，一项项专业业务逐渐进入他的学习内容。

“刚开始有些地方看不明白，大家就结合工作面实际给我讲。”武致辉说。跟着技术人员学业务，遇到不懂的地方及时问，成为他熟悉岗位的重要方式。

对岗位的认识，也往往从细处开始。机电工区的高曜安进入岗位后，先熟悉工作环境、岗位职责和机电工作特点，再结合实际学习安全要求和专业知识。参与安全警示标签制作时，一张看似简单的标签，让他注意到了其中的具体要求。

（学习煤矿安全规程）

“一张标签看起来不起眼，真正参与制作以后才发现，上面的内容都有具体要求。”高曜安说。

从强金波追问传感器标校中的“90秒”，到武致辉逐步熟悉采煤工艺，再到高曜安从一张安全警示标签学起，新入职高校毕业生对岗位的认识，正落到一个个具体的业务环节里。

“我们把新入职大学生安排到一线见习，就是想让他们尽早接触现场、熟悉岗位，跟着师傅学、结合实际练，一步一步把基本功练扎实。”该公司党委组织部（人力资源部）部长何峰说。

让青年人才从基层一线起步，是该公司深入落实西北矿业“基石”工程的重要一环。围绕“1+1+3”三阶段培养体系，该公司通过岗位实践、轮岗锻炼等方式，引导青年人才在不同岗位中熟悉专业、积累经验。

此外，该公司依托“一人一档”成长档案落实“一人一策”精准培养，将培训学习、岗位轮换等数据系统归集，让每一位青年的能力变化清晰可见、发展方向精准可判。

从一次测风，到对采煤工艺的认识，再到一张安全警示标签，初入职场的他们正一步步走近岗位、读懂岗位。随着“基石”工程持续推进，他们将在生产一线学习实践、经受锻炼，把根扎在一线、把本领练在岗位，在日积月累中积蓄力量、拔节生长。