“涛哥，你这周的冰美式我‘包’了。”

说话的是杨家坪煤业生产技术部见习研究生唐颂。在该公司“职工之家”里，唐颂将一杯冰美式双手递到通防管理部业务主办刘锋涛手中，杯壁上凝着细密的水珠，与副井施工现场30多度的暑气蒸腾相比，这点凉意显得十分珍贵。

“那我可不客气了。”刘锋涛接过咖啡，没推辞，笑着说。

（职工在“逸致空间”内购物）

他们的对话还要从半个月前的那次“搬家”说起。随着矿井建设推进，各兄弟单位调入的人员逐渐增多，该公司主井生活区很快达到承载上限，部分生产部门的职工需前往副井新建成的板房内住宿办公。此举既是缓解主井住宿压力，更便于盯靠现场，刘锋涛就是第一批入驻副井的。

唐颂搬来那天，大包小包的东西堆了一地，刚参加工作的年轻人，样样都舍不得扔，满满当当塞了四五个编织袋。刘锋涛二话没说，一趟一趟帮着搬行李、收拾宿舍，忙得满头汗。唐颂看在眼里，第二天就在“职工之家”买了咖啡送给他，于是便有了“‘包’一周冰美式”的许诺。

其实早在今年4月底，该公司副井临时板房就已经通了水电，具备基本住宿和办公的条件。可职工入驻办公的热情并不高涨，当时副井的条件摆在那里，光靠动员和号召解决不了根本问题。后方的保障不够安稳，前线的攻坚就缺少底气。

（职工在“健康驿站”内舒缓放松）

杨家坪煤业并不回避也没有避重就轻，首先就是找准问题的“根”。也正是在这个时候，“职工之家”的建设计划应运而生。从项目筹备到今年6月3日正式投入使用，不到两个月，一座集健康监测、亲情联络、阅读健身、洗衣沐浴等功能于一体的移动板房式“职工之家”，就扎根在了长武南塬的沟壑之间。

对唐颂这样的年轻人来说，“逸致空间”最对他们胃口。零食、饮料、烤肠、鲜榨果汁、现磨咖啡，各式各样、应有尽有，还有专门的服务人员24小时值班。“考研那会儿每天就靠冰美式提神，没想到来矿上还能找到这感觉。”唐颂连连称赞。

“逸致空间”的隔壁是“亲情连线空间”。推开门，三个密闭隔音的通话隔间并排而立，每个隔间里摆着一小盆绿萝，叶片油亮亮的，旁边是一个奶油色的布艺抱枕，靠上去软硬适中。关上隔间的门，施工现场的噪音进不来，里面通话的声音也出不去。

（职工在“亲情连线空间”内与家人通话）

7月休班回来的该公司机电管理部技术员范迎新，脸上多了些藏不住的笑意。原来是经家人介绍，他和在山东老家当护士的小张确定了恋爱关系。在范迎新父母眼里，“90”年的他已经被划入到“大龄剩男”的范畴里，现在总算是了却了他们心头的“大事”。早在今年年初，两人就互相加了微信，可范迎新一个月只能回去一次，小张休假时间也不固定，“算下来，其实才见了5面”，范迎新说。

好在有视频通话。可问题又接踵而至——在宿舍打视频，舍友休息受影响；出去打视频，蚊虫叮咬不说，施工现场也不安全。直到“亲情连线空间”投入使用，范迎新总算有了跟对象煲“电话粥”的好去处。在这小小的隔间中，他们虽远隔千里，却又仿佛近在咫尺。

别看这“职工之家”地方不大，可它的每一处角落都饱含着杨家坪煤业干部职工的欢喜与惦念。这也正是杨家坪煤业做实民生工作的真实体现——将职工那些说不出口的小事，当成非办不可的大事。

那天晚上，范迎新照例在“亲情连线空间”里跟小张视频。

“今天的饭菜还合你口味吗，现在你们单位统一配餐，你也没法挑选了。”

“挺好的啊，今天中午有咱那边的炒鸡，很下饭。哦对了，我不久也能吃上自助餐了，副井这里也要建职工餐厅……”