7月25日晚8时，随着最后一缕夕阳沉入矿区西侧的矸石山，机电工区变电所职工金凤换下沾着电味的工作服，轻手轻脚地走进文体活动中心三层的“瑜见·能量站”。铺开瑜伽垫、调暗灯光，在专业教练的引导下闭眼深呼吸——这是金凤工作第15年，第一次在下班后体验到什么叫“身体被松绑”。

今年以来，该公司将解决职工急难愁盼问题纳入“全心全意为职工服务”根本遵循，以月度“职工意见交流日”为载体，推行“支部初筛—工会统收—班子领办—公开销号”的四步闭环机制。

瑜伽室落成投用、共享洗车吧规范运行……一批切口小、感知强的民生项目密集落地，真正做到“民有所呼、我必有应，应必见效、效必公开”，让建设“幸福五举”从口号落到每一寸职工抬眼可见的物理空间里。

把“愿望”写进交流日

（召开职工意见交流日）

“征集不是走过场，职工把痛点递上来了，我们就得接得住、改得快。” 该公司党委副书记、纪委书记、工会主席李鹏彪在职工意见交流日上现场拍板，瑜伽室项目即刻立项，后勤、党群、财务三线并联推进。

自该公司启动月度职工意见交流日征集机制以来，基层声音真正从“耳旁风”变成了“座上宾”。综采队的职工反映，长周期弯腰作业让班里80%的人都有不同程度的腰肌劳损，健康驿站新增了“矿工护腰专项角”——不仅配齐了中频理疗仪和远红外热敷垫，还专门从卫生所请来康复治疗师，每周三驻点为大家做筋膜松解。

针对夜班归来的弟兄，驿站特意把理疗舱的开放时段延后了两小时，进门还能领到驿站自制的中药热罨包。不少职工做完一轮理疗直感慨：“腰上松快了，下井前的那股紧绷劲儿才算真卸下来了。”

截至目前，已召开职工意见交流日7场次，征集职工意见建议113条，已整改完成106条，其余8条正在推进中。

闲置房变“心灵驿站”

（瑜伽室现场教学）

“长期伏案工作，肩颈经常酸痛。这一小时沉浸式的练习，感觉整个身体都被打开了，紧绷的肌肉放松了，心情也特别舒畅！”一位首次参与活动的青年职工分享道。另一位员工则深有感触：“能在这样专业舒适的环境中练习，不仅对身体有益，更真切体会到了公司对我们细致入微的关怀。和志同道合的同事们一起流汗、一起坚持，感觉团队的归属感都更强了。”

该公司共有女职工16名，职工家属也有很多，她们身处大山深处，远离市区，克服困难、履职尽责，展现着新时代女性的巾帼风采。为缓解女职工因工作压力及陌生环境带来的身心负担，工会积极协调，将文体活动中心三楼闲置房间改造为专业温馨的瑜伽活动室。该瑜伽室环境明亮整洁，配备了专业瑜伽垫、舒缓音响等设施，为女职工提供了一个放松身心、舒缓压力的专属空间。

瑜伽室的启用受到了女职工们的广泛欢迎和一致好评。大家纷纷表示：“在五举煤业也能拥有如此专业的瑜伽室，让我们真切感受到‘家’的温暖。今后下班约上同事一起练习瑜伽，既锻炼身体，又增进交流，工作起来更有干劲！”7月22日试运营首日，瑜伽室就排了37人次的预约记录。

民主管理的“首单效应”

（瑜伽室现场）

“以前提意见，总觉得石沉大海。这次征集截至现在才5小时，房间的窗纱就给换好了。”综采一区党支部副书记侯悄悄看着换好的窗纱说。党支部这次算是真切体会到了什么叫“闭环公示”——职工提、支部核、工会办、班子答，链条清清楚楚。瑜伽室的落地，被公司职工定义为6月份意见交流日的“首单整改样板”。

据该工会披露，6月份征集到的12条有效建议中，已有9项具备立行立改条件的举措同步推进：共享洗车吧加装了实时监控系统、食堂夜班餐新增了低脂窗口、掘醒空间增加了补胶靴的套装……所有整改进度已同步录入厂务公开栏，未采纳的建议也逐一附上了政策解释说明。

暮色渐深，瑜伽室里的熏香混着淡淡的留香珠气味漫出来。金凤收拾垫子时跟教练约好了明晚的课，出门前她在意见簿上补了一行字：

“下回交流日，我想提一条——能不能再多买两组筋膜枪？”