在繁忙的奋斗路上，每一位扎根毛乌素沙地的黄陶勒盖煤炭公司干部职工，都在为安全生产、稳产增效、企业发展全力奔波。

为精准倾听他们的心声，今年6月份开始，该公司组织开展“感恩相伴守初心、立足岗位勇担当”感恩主题形势任务教育活动，聚焦“心中最想感恩的对象”“公司最暖心的实事”等核心问题，摒弃空洞说教，征集职工真实心声，上演了一场“感恩”的双向奔赴。

暖心惠工凝心聚力践初心

“当前煤炭行业整体承压，对比诸多资源枯竭、灾害复杂、持续亏损的企业，公司顶住经营压力，坚持不裁员、稳薪酬、保福利。这份安稳岗位来之不易，全体职工当心怀感恩，把企业关怀转化为实干动力……”在该公司，“政工人员+女工协管员+青年志愿者”组成的“感恩宣讲小分队”深入到区队班组，讲清当前形势、讲透政策福利，让每一位职工都清晰感受到企业的责任担当。截至目前，已宣讲50余场次，覆盖干部职工730余人次。

（青年志愿者宣讲感恩教育）

一直以来，该公司坚持以人为本理念，将惠民服务融入企业治理。他们搭建民生诉求闭环机制，上线“快勒办”服务平台，对各类职工急难问题当日响应。

进入盛夏，毛乌素沙地持续高温，不少职工通过平台反映，希望餐厅能够常态化供应解暑饮品，并丰富夏季特色餐食。收到诉求后，后勤部门迅速行动，优化夏季餐饮方案，在职工餐厅设立免费绿豆汤供应点，新增凉拌菜品、特色小吃10余种，全方位满足职工消暑就餐需求。快“勒”办上线以来，累计处置诉求113条，办结率96.5%。

此外，该公司结合季节特点和一线作业需求，常态化开展暖心惠民服务，落实夏送清凉、冬送温暖、井口义诊、困难帮扶等活动，高温时段累计发放各类降温物资1400余份，年均邀请驻地卫生院开展义诊8场次以上，服务职工超过900人次，夯实职工安居乐业的基础。

据该公司党委副书记、纪委书记、工会主席王建海介绍，他们聚焦职工生活需求，补齐配套短板，建成健康驿站、智能快递柜、自助洗衣房，一站式解决职工在休憩救护、快递收发、衣物洗护等方面的生活难题，全方位提升职工的生活幸福感。

心怀暖意实干担当报企恩

企业暖心保障赋能职工成长，职工也主动将感恩转化为履职攻坚、创效争先的实干动力。“企业为我们保驾护航，我们就要立足岗位奋勇争先。”该公司机电工区电气维修班班长万聪说道。

随着气温不断升高，井下机电设备高温运行风险陡增，感念公司持续落实夏送清凉、完善井下安全保障等举措，万聪决心守住设备稳定运行防线。

（修旧利废）

日常工作中，他带领班组加大设备巡检频次，利用检修间隙逐一排查线路发热隐患，及时处置多起设备高温预警问题；主动收集现场运行数据，和工友研讨设备运维优化办法，分享电气故障处置经验，带动班组提升高温期设备保障能力。万聪常和班组工友交流：“公司顶着经营压力稳岗位、持续改善作业条件，我们唯有盯紧设备隐患，保障工作面连续稳定生产，才能用安全生产的实绩回报企业。”

窥一斑而见全豹，像万聪这样的职工，在黄陶勒盖煤炭公司中还有很多。2026年，该公司干部职工立足岗位实干笃行，各条战线均涌现出多项创新成果，综采工区优化供液模式，支架拉移效率提升16%；掘进团队优化作业工艺，巷道成型率提升10%；化工车间推行管路技改，每月降本18万元；累计提出合理化建议510余条，完成小改小革项目120余项，创造直接经济效益超800万元。

同心同行怀揣感恩赴未来

在感恩教育进行过程中，该公司还开展了问卷调查，收回了调研报告320余份。在“请分享一个您认为公司值得感恩的具体事例”一题中，“职工”两个字，成为答案里最醒目的“关键词”。“职工”二字，不仅是问卷中的高频词，更是该公司一切工作的出发点和落脚点。

通防工区职工宋增峰常年在井下作业，健康驿站投用后，他升井之余常前往理疗放松。在问卷中他写道，企业切实关注职工身体健康，这份关怀让人倍感暖心。受到企业惠民举措感召，宋增峰在工作中更加认真负责，主动加大通风设施巡检力度，细致排查各类隐患，用坚守岗位的实际行动回馈企业。

（厨师烤制新菜品）

感恩从不是单向馈赠，而是企业与职工休戚与共、共生共荣的双向奔赴。站在高质量发展新起点，黄陶勒盖煤炭公司将持续深化补齐民生短板、优化人才培育体系、拓宽职工成长赛道，与全体干部职工携手在戈壁矿区书写高质量发展新篇章，共赴璀璨向好的未来。

“公司是职工最坚实的后盾，职工是企业最核心的财富，二者唇齿相依、双向成就，感恩不是一句口号，而是融入日常、见于行动的责任与担当。我们要让每一位职工都感受到，在戈壁滩上奋斗，不是一个人在战斗，而是一家人、一盘棋、一条心，企业与职工同心同向，共同凝聚起高质量发展的澎湃动力。”该公司党委书记、董事长、总经理于波说。