7月10日早班，在亭南煤业2409工作面，安全监察人员对管线吊挂、设备运行、文明生产等情况逐项检查，发现一处物料码放不规范后，立即拍照记录、现场交办，并明确整改责任人和完成时限。

从井下作业现场到地面重点区域，从风险辨识到隐患治理，该公司持续压紧压实安全生产责任，强化现场管控，深化隐患排查整治，推动责任落实到人、风险管控到岗、隐患整改闭环，不断夯实矿井安全生产基础。

“安全责任不能停留在纸面上，必须落实到现场、落实到岗位。”该公司安全总监王飞介绍，他们组织各专业对照国家矿山安全监察局关于企业主体责任落实、入井前教育培训、反“三违”、顶板管理、瓦斯治理等有关要求开展自查自纠，从学习培训、制度完善、环节管理、行为管控、现场监管等方面查摆问题，逐项建立清单，明确整改措施、责任人和完成时限。

(安监员检查乳化泵高压供液管路)

责任落实，关键在现场。该公司严格执行矿领导带班、干部跟班和安监员专盯制度，强化重点区域、关键环节和高风险作业现场管控。针对大型设备运输等高风险作业，严格执行“一作业、一辨识、一措施”和带班领导交接班制度，实行24小时干部现场盯守，确保作业全过程受控。

在隐患排查治理方面，他们组织干部职工举行《煤矿重大事故隐患判定标准》解读宣贯会议，深入学习17类重大事故隐患情形，并开展全覆盖自查自纠。针对自查发现的3条重大事故隐患，逐项明确整改措施、责任人和整改时限，并已全部完成整改、闭合销号。

今年上半年，该公司坚持每月开展全矿安全生产大排查大整治，累计排查各类安全问题1237条，整改完成率100%，形成隐患排查、整改、复查、销号全过程闭环。

管住人的不安全行为，是安全管理的重要一环。该公司按照国家矿山安全监察局《关于加强矿山企业反“三违”工作的通知》要求，修订完善《反“三违”管理制度》，细化604条具体判定标准及“红线”条款，推行“三违”人员待岗培训和连带责任追究机制，强化制度约束和警示教育。

在严格管理的同时，该公司建立“三违”罚款返还机制。受到“三违”处罚的职工认真整改，且下一季度无违章行为的，可全额返还上一季度违章罚款，引导职工由“被动守规”向“主动守规”转变。二季度，240名职工符合返还条件，共返还“三违”罚款4.4万余元。

(员工进行血压测量)

7月12日，在该公司从业人员职业健康体检现场，医务人员正在为职工进行血压、心电图等项目检查，并逐一记录检查结果，对指标异常的职工及时提醒复查。

安全管理既要关注作业环境，也要关注职工身体状况。该公司严格落实“月度监测、季度筛查、半年度评估、年度深度体检”要求，进一步强化职工身心健康监护，根据健康监测和检查结果实施分类管理，对身体状况不符合安全作业要求的人员及时调整作业安排或停止作业，对异常人员实行跟踪管理，做到早识别、早干预、早管控。

与此同时，他们持续前移安全管理关口，全面推行“手指口述”安全确认法，强化岗位风险辨识，有序开展应急盲演，推动职工熟练掌握岗位职责、操作流程、作业风险和避险措施；规范执行班前会各项“规定动作”，严格落实安全“六必讲”“三不下井”、酒精和血压检测、自救器盲戴抽查等制度，严把职工入井前安全确认关。

在现场标准化建设方面，该公司推行“精品区、过渡区、生产区”三区管理模式，以1418运料道、2409工作面等区域为示范，坚持班班检查、天天验收、月月考核，对文明生产、设备管理、管线吊挂等实行动态达标管理。

今年以来，该公司累计验收施工地点27处，曝光现场不达标问题照片837张，兑现奖励12.3万元、考核4.5万元，以考核奖惩推动标准落实到岗位、贯穿到工序。

(开展雨季“三防”演练)

当前正值主汛期。该公司加强对边坡、地表裂缝、排水沟、供电线路等重点区域的巡查，遇强降雨天气加密巡查频次，重点检查排水系统运行和防汛物资储备情况。同时，严格落实24小时值班值守制度，加强与气象部门沟通联动，密切关注天气变化，及时传递预警信息、落实响应措施。

安全生产只有进行时，没有完成时。亭南煤业将持续压紧压实安全生产责任，坚持关口前移、重心下移，把责任压实到每个岗位，把风险防控在萌芽状态，把隐患消除在成灾之前，以更严的责任落实、更细的现场管理、更实的工作举措，守牢安全生产底线，不断提升矿井本质安全水平。