走进望田煤业综掘工区党支部，“五星级党支部”“质效党建‘四强’党支部”一块块闪亮的奖牌整齐陈列在文化墙上，成为该党支部深耕一线、实干争先的最佳见证。

作为扎根井下掘进主战场的基层战斗堡垒，该党支部始终以质效党建为指引，坚守“抓党建从生产入手，抓生产从党建出发”工作思路，将鲜红党旗牢牢插在掘进迎头，2026年获评山东能源集团“先进基层党组织”，以过硬党建实绩擦亮基层党支部红色底色。

（在综掘工区党支部开展党课交流活动）

该党支部始终把政治建设摆在首要位置，针对工区党员三班倒、集中学习难的一线痛点，创新打造“线上自学+线下微课堂”双线学习模式，有效化解工学矛盾。线上依托“学习强国”平台组织党员常态化自主研学；线下抢抓班前会、井下作业间隙碎片化时间开设“微党课”，把党的理论方针、安全生产规范转化为接地气、听得懂的家常话，实现生产不停工、理论学习不断线。

面对煤炭市场承压，行业形势严峻，该党支部迅速启动思想教育工作，组织开展“企业有困难，我们怎么办”专题大讨论，征集降本增效合理化建议30余条。通过全员研讨凝聚思想共识，让“人人都是经营者、岗岗都是利润源”扎根班组一线，该工区材料员徐志光自制皮带自动切割卷带机，实现废旧皮带自动整形卷带，节约人工费用和新皮带投入70多万元。

（党员赵辉在车间检查自主维修后的设备）

“生产堵点就是党建攻坚靶点”，该党支部坚持以党员先锋岗、党员突击队、技术攻关小组三大载体为抓手，推动党建工作与采掘攻坚、精益管理深度融合，引导全体党员在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担。

针对掘进机二运挪移难度大、皮带运输效率偏低等制约生产的瓶颈问题，他们牵头成立党员技术攻关小组。党员骨干扎根迎头反复实地测算、开展多轮实操试验，落地皮带专线直达改造方案。改造完成后，井下运输线路全面优化整合，设备故障发生率大幅降低，每年可节约电费、设备维修成本90余万元。

“党支部带着大家攻坚克难，把阻碍生产的‘拦路虎’变成了提质增效的‘聚宝盆’。”综掘工区职工崔乐深有感触地说。

（开展“手把手”技能传帮带）

留住青年人才、培育新生力量，是煤矿企业稳定发展的核心要务。为此，该党支部创新推行“双导师”人才培育机制，为20多名新入职职工配备技术、思想双导师。业务骨干手把手传授掘进操作、机电维修实操技能。支部委员常态化开展谈心谈话，及时疏导青年职工思想困惑，助力新人快速适应井下作业环境。

“初下井时难以适应井下艰苦作业环境，一度萌生离职想法。”据综掘工区2025年新入职大学生张勇介绍，这期间，党支部书记韩顺明主动与其谈心，分享自己从一线职工一步步成长为基层管理干部的奋斗历程，不断开导、激励他坚守岗位，同时为他规划支护、机电、检修多岗位轮岗实训路径。一年时间，张勇快速吃透全套掘进专业技能，成长为工区青年技术骨干。

如今综掘工区构建起老中青梯次人才队伍，11名90后青年职工扛起关键技术岗位，为矿井生产接续工作注入强劲青春动能。

“党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力”，这句刻在该支部文化墙上的话，道出了党建融合发展的核心思路，激励着他们持续扎根千米掘进巷道前沿，以高质量党建统筹安全管控、技术创新、人才培育各项工作，让党旗始终在采掘一线高高飘扬，以稳定高效的掘进产能，为企业高质量可持续发展保驾护航。