14年如一日扎根矿山安全一线，他始终以“安全大于天、责任重于山”的信念守护矿井，用“铁面”查隐患、用“匠心”破难题、用“温情”聚人心。他便是荣获山东能源集团2025年度“优秀共产党员”称号的双欣矿业安全监察部部长吕晨辉。

自2012年参加工作以来，他从基层做起，凭借精湛的专业素养、务实的工作作风和强烈的责任担当，不断创新安全监察机制、深耕安全文化，成为了职工心中既敬畏又信赖的“安全守护人”。

（吕晨辉办公场景）

“安全监察没有捷径，现场才是主战场。”这是吕晨辉的口头禅。他把办公室搬到井下，不走预设路线、不打招呼，专挑偏远地段和薄弱环节“挑刺”。采掘工作面、运输巷道、机电硐室，处处都留下了他的足迹。今年以来，他累计查处各类问题百余条，制止不安全行为36人次。

面对矿井点多面广、交叉作业增多的新挑战，吕晨辉创新管理机制，推出了安全“小分队监察”机制。该机制横向覆盖采掘、机电、运输等各专业，纵向延伸至班组、岗位、个人，日常监察、专项检查、突击暗访交替进行，构建起全天候、无死角的安全监控网。

针对地面建设项目集中、土建与安装交叉频繁的风险，他创造性地提出“分区管控、分级负责、分类施策”思路，每个区域由安全监察专员全程盯守，为不同作业类型定制差异化标准。

这套组合拳推行下来，矿井违章发生率同比明显下降，问题整改闭环效率提升近30%，用制度创新牢牢守住了安全“基本盘”。

（吕晨辉开展安全监察机制创新研讨）

在吕晨辉看来，安全监察工作不仅仅是“堵漏洞”，更是“护生命”。他坚持处罚与教育并重，每次发现违章，必先倾听职工实际困难，将主观故意与客观疏忽区分开。

今年4月份，通防工区职工苏兴文因习惯性违章被查处后情绪激动，他多次谈心，了解到对方因家庭变故、精神压力大等原因导致精力分散，便主动协调公司工会为其申请困难救助，并安排技术骨干一对一帮教。后来，这位老职工不仅彻底改掉陋习，还成为班组安全监督员，用亲身经历带动身边人。

同时，他牵头构建“立体化”安全宣教体系。在井口LED屏、钉钉群，定期推送安全知识；在职工生活区、食堂等场所，设置文化长廊和亲情寄语墙。今年以来，他牵头累计组织“安全家书”“亲情助安”等各类安全活动8场次，覆盖职工500余人，制作安全展板10余块，推送安全信息200余条，让“人人讲安全、个个会安全”从口号变为全员行动自觉。

（吕晨辉正在检查机电设备运行状态）

站在新起点，这位冲锋在前的共产党员，将始终以如履薄冰的谨慎守牢每道关口，以见叶知秋的敏锐洞察每处风险，为企业安全生产构筑起坚不可摧的钢铁长城。他用日复一日的坚守诠释：安全，是对矿工兄弟生命最庄严的承诺，是对企业高质量发展最坚实的保障，更是对共产党员初心使命最朴素的践行。