“以前搞课题攻关，党支部‘各自为战’，现在公司党委一牵头，搞联合攻关顺畅多了！”6月29日，在望田煤业综掘工区质效全新示范党支部，党支部书记韩顺明谈及党建成果创建时深有感触。

今年以来，该公司党委以山东能源“双入双创”党建工作模式和西北矿业质效党建为引领，抓实党建标准化规范，让党的政治优势转化为赋能企业保安全、提质效、惠民生的攻坚合力。

党建领航，凝聚全员安全共识

走进该公司副井综合楼一楼大厅，“安全第一、生命至上”八个大字格外醒目，一块块宣传牌版上贴满职工的全家福，分外温馨。

这些全家福不仅是一道温情的风景线，更是党建融入安全治理的“情感纽带”，通过组织家属协管、党员结对帮扶等机制，让党组织的关怀从“工作圈”延伸到“生活圈”，用亲情力量筑牢安全生产的第二道防线。

 （一采区远程供液硐室）

自安全生产月活动开展以来，该公司利用早调会、区队班前会集中组织观看《黑色三分钟、生死一瞬间》警示教育片等事故案例5期1639人次，场景化地还原事故全貌，让每名员工看明白、想明白、干明白。同时，他们组织职工家属共同观看警示教育片，在一线区队学习室张贴全家福，实现以警促安、亲情嘱安。

“我既是生产进度的调度员，也是职工思想的领航员。”该公司综采工区党支部副书记张洪光这样定义自己的双重角色。在他看来，只有把党建的“魂”与生产的“骨”融为一体，打通二者间的“任督二脉”，才能让组织活力转化为实打实的井下生产力，营造更强劲的干事创业氛围。

该公司将党支部建在采区一线，党员先锋岗设在关键工序，通过“党员身边无违章、党员包保责任区”等实践载体，让党组织的政治优势直接作用于生产组织全流程，确保急难险重任务面前有党员冲锋，技术攻关节点有组织护航。

党建聚力，“微党课”赋能提效率

在该公司13110运输顺槽掘进工作面，综掘工区党支部党员赵辉正利用空闲时间，毫无保留地向职工分享自己深耕一线多年的实操经验。

据他介绍，这种开设在井下的“微党课”，是该公司发挥党员先锋模范作用采取的新措施。为推动党建与安全生产工作深度融合，该公司将“微党课”延伸和开设在井下作业一线，组织党员围绕急难险重问题，献智献策、聚力攻坚，切实解决现场实际问题。

为解决13110运输顺槽掘进提效问题，该公司综掘工区党支部借助“微党课”组织党员集中攻关。他们选取确保智能化掘进设备完好作为突破口，组织技术“大拿”赵辉牵头，联合其他党员连续两个月进行反复调试、现场演练，摸索出一套独创的掘进设备维修保养标准化作业流程。在赵辉的带动下，该工区各党员都能够熟练地使用、保养、维修这套智能化设备，有力保证了掘进设备的高效运转。

（保德县公安局组织人员到矿现场观摩）

开工前讲安全责任，作业中传实操技术，升井后复盘问题短板。这种紧扣生产节点的井下“微党课”，现已成为该公司生产工区开展技术攻关的党建特色做法。以13109工作面接续为例，他们组建党员攻坚团队，党员骨干带头包保，通过开展“比安全、比质量、比进尺”班组劳动竞赛，单头日进尺最高达20.5米，刷新半煤岩巷掘进单日最高纪录，较计划提前20天完成出面任务，为矿井采掘接续赢得了时间。

党建惠民，谋民生福祉润心

“现在上井后，想买瓶水、带点零食回宿舍，随时都能扫码买，比以前方便多了！”6月29日，在该公司职工公寓自助售卖机前，刚下夜班的机运工区青年职工赵紫旭对这项便民举措连连称赞。

（职工在新建山能健康驿站体验健康理疗）

该公司实行三班倒作业模式，现有职工超市营业时间固定，无法覆盖中班升井、早班下井等时段，职工不能随时买到所需物品。为切实解决此问题，满足职工实际需求，他们在职工公寓增设了3台24小时商品售卖机，切实解决职工购物不便的问题。

“职工的心就是企业的根。我们坚持把每一件民生小事都当作头等大事来办，让发展成果更有温度，让职工生活更有质感。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨剑如是说。

同时，他们认真落实能源集团“温暖山能 ·品质生活”工作部署，高标准打造山东能源健康驿站1处，完成幸福洗衣吧、直饮水项目建设等惠民项目3项，以务实举措提升职工获得感与幸福感。

“我们将始终坚持以党建铸魂、以安全固本、以科技赋能、以发展惠民，把组织温度转化为职工触手可及的获得感与幸福感，交出一份厚重的民生答卷。”该公司党委书记、总经理谢志红说。