6月14日，在亭南煤业综掘二区生产现场，助理技术员张文俊发现一处现场隐患后，第一时间通过隐患管理平台上传信息，很快便完成了整改派单。

这是该公司深入开展安全生产月活动的一个缩影。他们紧扣活动主题，坚持把安全责任落实到岗位、把风险防控落实到现场、把隐患治理落实到源头，通过强化安全教育、提升应急能力、深化隐患排查，推动形成人人关注安全、人人参与安全、人人维护安全的良好氛围。

（“我身边的安全隐患”大家谈）

为了让安全理念真正走进岗位、走进现场，该公司充分利用班前会、安全活动日等载体，组织开展“我身边的风险隐患”大家谈活动，引导职工结合岗位实际，分享身边发生的安全故事，分析现场存在的风险隐患，交流安全管理经验，让职工由“听安全”变为“讲安全”。

井下作业中，一个不起眼的小疏忽，可能引发怎样的连锁反应？在该公司“人人讲安全、个个会应急”主题活动现场，综掘二区支护工张正超给出了答案：“以前看到小问题，总觉得不碍事。现在才知道，隐患不分大小，任何一个疏忽都可能酿成大祸。”

“会应急”不仅是一句口号，更是关键时刻的救命技能。为了让职工真正掌握应急知识和技能，该公司将应急培训作为“必修课”融入日常教学。

针对井下可能发生的瓦斯爆炸、透水、顶板垮塌等重大险情，他们依托VR警示教育基地，组织全员开展沉浸式应急体验。职工戴上VR眼镜，瞬间置身于高度还原的事故现场，从最初的慌乱到系统引导下的正确避险、自救互救，每一名体验者都经历了从“旁观者”到“当事人”的角色转换。“那种窒息感和紧迫感，比看一百遍文字资料都管用，以后遇到突发情况，我肯定知道该怎么跑、怎么救。”安全体验结束后，综采二区宫宇弦心有余悸地说。

（VR体验）

为了让应急技能“入脑入心”，他们推行“手指口述”应急操练法，要求各基层区队在每日班前会上随机抽取职工，现场口述本岗位安全风险、应急处置流程和避灾路线，对回答不畅的职工，由班长或技术人员现场复训。同时，在岗位技能培训、“班组微课堂”素质提升活动中，都将“手指口述”作为重要教学环节，要求职工通过反复的口述和手指确认，让应急处置流程从“写在纸上”变为“记在心里”，真正实现“肌肉记忆”，确保每一名职工都能“说得清、做得到”。

排查隐患只是第一步，消除隐患、防范风险才是最终目标。该公司坚持把风险隐患排查治理作为安全管理的重要抓手，建立“排查、建档、整改、验收、销号”闭环管理机制，对发现的问题逐项明确责任单位、责任人员和整改时限，确保隐患发现及时、整改彻底、销号到位。

针对排查出的重复性、共性问题，他们坚持举一反三，由专业技术人员深入现场分析原因、制定措施，同步开展现场教学，把隐患治理与岗位培训结合起来，既解决现场问题，又提升职工业务能力，从源头减少同类问题重复发生。6月份以来，该公司排查出各类问题120余条，均已整改完毕，整改合格率达到100%。